ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL

Aspectos Generales del Derecho Laboral

Nancy Alfaro Álvarez.-

Concepto de Derecho Laboral.

Tomás Sala-Franco: «El conjunto de principios y de normas típicas que regulan las relaciones que se crean con ocasión del trabajo dependiente y por cuenta ajena».-

Francisco Walker Linares: «Es el conjunto de teorías, normas y leyes destinadas a mejorar las condiciones económico-sociales de los trabajadores de toda índole, y a reglar las relaciones contractuales entre empleadores y trabajadores».-

Concepto Jurídico laboral del Trabajo.-

«Es toda actividad humana proyectada hacia el exterior que se concreta en un trabajo humano, productivo, voluntario, libre, por cuenta ajena, subordinado o dependiente, remunerado, continuado o permanente».-

Fines del Derecho del Trabajo.-

1.- Fin Tutelar.- (proteger a la parte más débil de la relación jurídico laboral).-

2.- Fin Organizador.- (organización general del trabajo por cuenta ajena o dependiente).-

Fuentes del Derecho del Trabajo.-

1.- La ley.-

2.- Las normas internacionales.-

3.- La Potestad Reglamentaria.-

4.- Los Principios Generales del Derecho.-

5.- La Jurisprudencia.-

6.- Negociación Colectiva-

7.- El Reglamento Interno de la Empresa.

La Ley.-

«Declaración de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita por la Constitución, manda, prohíbe o permite»

Principales Normas Jurídicas:

1.- Constitución Política de la Republica:

Libertad de trabajo y su protección.

La no discriminación.

La libertad de afiliación gremial.

Derecho a la Negociación Colectiva.

Derecho a la libertad Sindical.

La Ley

2.- Código del Trabajo.-

3.- Ley 19.728 (Seguro de Cesantía).-

4.- Ley 16.744 (Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales).-

5.- Decreto Ley 3.500 (Sistema de Pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia).-

Normas Internacionales

Organización Internacional del Trabajo

Convenios (Tratados Internacionales que deben ser ratificados por los Estados)

Recomendaciones (instrumentos no obligatorios que sirven de orientación en la materia, en los ámbitos político, legislativo y práctico).

Potestad Reglamentaria

Es la facultad que tienen ciertas autoridades administrativas para dictar reglas obligatorias, en Chile esta facultad le corresponde al Presidente de la Republica, quien puede delegar esta facultad.

Principios Generales del Derecho

«Aquellas líneas, directrices y postulados que inspiran el sentido de las normas laborales».

1.- Principio Protector:

1.1.- In dubio pro-operario. (interpretación)

1.2.- La norma más favorable.(norma)

1.3.- Condición más beneficiosa.(situación)

Principios Generales del Derecho

2.- Principio de la Irrenunciabilidad de los Derechos.

3.- Principio de la Continuidad de la relación laboral.

4.- Principio de la Primacía de la Realidad.

5.- Principio de la Razonabilidad.

6.- Principio de la Buena Fe.

Jurisprudencia

Es el conjunto de soluciones dadas por los tribunales de justicia.

Dictámenes (Superintendencia de Seguridad Social, de Pensiones, de Salud, Dirección del Trabajo, Contraloría General de la Republica).-

Negociación Colectiva

Negociación colectiva es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo

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