Actividad 1 Reconocimiento Psicología Organziacional

¿QUE IMPORTANCIA TIENE LA PISCOLOGIA ORGANIZACIONAL EN MUNDO EMPRESARIAL?

La psicología organizacional nace a partir del desarrollo de las relaciones humanas dentro de las empresas y esta busca entender y apoyar los procesos de las personas que laboran dentro de ellas entendiendo el comportamiento general del individuo en los diferentes contextos y fortalecer los mecanismos que generan bienestar y adaptación del individuo al medio empresarial.

La psicología organizacional, se orienta a los individuos como integrantes de la misma y comprender los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, además estudia las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas, permite que un administrador entrenado y hábil la utilice para motivar a su personal a ser más productivo, competitivo y a mejorar el clima organizacional.

El rol de psicólogo organizacional es el estudio del comportamiento y desarrollo humano dentro de la institución o empresa en función a su participación en factores tales como la cultura, el clima, la motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación, la productividad y la satisfacción de recursos humanos, diagnostico de necesidades, programas de entrenamiento, programas de desarrollo organizacional, programas de inducción de recursos humanos, etc.

En la actualidad un psicólogo organizacional debe ser conocedor de diversas áreas no solo de la organización si no del entorno, los factores, el medio ambiente, la economía de su país ya que estos repercuten en la trascendencia o el desarrollo del área organizacional así como en las decisiones que se tomaran para el logro de objetivos de la empresa.

En muchas organizaciones del mundo usan el lema de que las personas son la parte más importante dentro de la organización, aunque probablemente no lo llevan a cabo en su totalidad. En nuestro país existen muchas empresas con una gran capacidad para desarrollarse como grandes empresas a nivel mundial, pero otras no lo han logrado, le han dado paso a empresas extranjeras las cuales las han dejado en quiebra.

La globalización trae y ha traído cosas buenas, pero ha dejado de lado algunos que también deberían ser un reto a vencer de los siguientes años en búsqueda de un equilibrio entre los sectores productivos y el trabajo. Es un reto constante la actualización y defensa de los campos de aplicación de la psicología organizacional, cuya finalidad es el bienestar en todas las áreas del fenómeno laboral.

De esta manera podemos ver como la psicología organizacional es de mucha utilidad y de mucha necesidad en todas las organizaciones e instituciones, ayuda a mantener la armonía y a que los empleados o personas que están dentro de una organización se encuentren motivados y que entre ellos exista todo lo necesario para llevar a cabo su tarea o fin con éxito.

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