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Actividad 2, cuadro. Aportaciones al Comportamiento Organizacional.


Enviado por   •  12 de Febrero de 2013  •  339 Palabras (2 Páginas)  •  265 Visitas

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Actividad 2, cuadro.

Aportaciones al Comportamiento Organizacional.

Elabora un cuadro en donde se muestran las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la organización).

Disciplina. Aportaciones. Grupo.

Ciencias Políticas. Su aportación se establece cuando la gente actúa con esta disciplina para buscar su propio interés.

 Conflicto, Política de la Organización, Poder. Sistema de la Organización.

Antropología. Estudio de las sociedades para comprender a los seres humanos y sus actividades. El trabajo de los Antropólogos sobre las culturas y sus entornos han ayudado a comprender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y conductas de personas de diversos Países y en organizaciones distintas.

 Valores comparados, Actitudes comparadas, Análisis multicultural. Sistema dela Organización.

Psicología. Ciencia que pretende medir, explicar y en ocasiones cambiar la conducta de los seres humanos.

 Aprendizaje, percepción, personalidad, emociones, capacitación, eficacia de liderazgo, necesidades y motivadores, satisfacción laboral.

 Toma de decisiones individual, evaluación de desempeño, estrés laboral. Individuo.

Psicología Social. Rama en la que se combinan ésta y la Sociología. Se enfoca en la influencia recíproca de las personas. Los Psicólogos Sociales hacen aportaciones significativas a la medición, comprensión, y cambio de actitudes, puntos de comunicación, fomento de la confianza.

 Procesos de grupos, toma de decisiones en grupo. Grupo.

Sociología. Ciencia que estudia de las personas en relación con sus semejantes.

Las contribuciones que los sociólogos han hecho al Comportamiento Organizacional han sido a través de su estudio del comportamiento de los grupos en las organizaciones, particularmente en las formales y complejas.

 Dinámicas de grupo, equipos de trabajo, comunicación, poder conflicto, conducta entre grupos.

 Teoría de la organización formal, tecnología organizacional, cambio organizacional, cultura organizacional. Grupo.

Sistema de la Organización.

Sociología Organizacional. La Sociología Organizacional y de la empresa analiza la actuación social y los procesos sociales en el sistema social

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