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Actividad 1, Unidad 2 Comportamiento Organizacional


Enviado por   •  25 de Octubre de 2012  •  667 Palabras (3 Páginas)  •  1.846 Visitas

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Comunicación: La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales".

Trabajo: Las palabras castellanas trabajo y trabajar, del castellano antiguo trebejare (esfuerzo, esforzarse), no derivan de la usual latina labor (que da las castellanas labor y laborar), sino de una tortura de la antigua Roma cuyo nombre era tripalĭum (tres palos) y del verbo tripaliāre (torturar o torturarse). Mas que nada el trabajo no necesareamente tiene que ser fisico si no tambien mental ya que en ambos se tiene un desgatse fisico y emocional.

Normas: Conjunto de criterios lingüísticos que regulan el uso considerado correcto.

Fuerza laboral: Fuerza: Vigor, robustez y capacidad para mover algo o a alguien que tenga peso o haga resistencia. Fuerza laboral se refiere a la capacidad para realizar algun trabajo.

Habilidades: Capacidad y disposición para algo.

Persona salario: Paga o remuneración regular que recive un individuo de la especie humana.

Prestaciones: Acción y efecto de prestar. Cosa o servicio exigido por una autoridad o convenido en un pacto.

Motivación: La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.1

Patrón: Hombre que manda y dirige un mercante.

Apoyo: Protección, auxilio o favor.

Administrador: Persona que administra bienes ajenos.

Organización: Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.

Unidad Social: Unión o conformidad social.

Individuo: Persona perteneciente a una clase o corporación.

Meta: Fin a que se dirigen las acciones o deseos de alguien.

Objetivo: Perteneciente o relativo al objeto en sí mismo, con independencia de la propia manera de pensar o de sentir.

Función: Tarea que corresponde realizar a una institución o entidad, o a sus órganos o personas.

Planeación: La planificación, la planeación o el planeamiento, es el proceso metódico

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