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Actividad Numero 2 Derecho Empresarial 2


Enviado por   •  6 de Agosto de 2013  •  476 Palabras (2 Páginas)  •  852 Visitas

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Metodologia y analisis

Nos podemos dar que cuenta que llevando el control manualmente del ingreso o egreso del personal de nuestra empresa

Los procesos son más lentos ya que se tiene que hacer un registro manual de todos los empleados y luego sacar el reporte de las personas que han entrado después del horario entrada indicada asi mismo se reduce el tiempo del traslado de la información puesta en los libros de anotaciones de registros del personal.

Por lo antes mencionado hemos analizado en una forma más rápida consisa y segura de poder llevar el control de ingreso y egreso del personal con un reloj biométrico el cual facilitara el trabajo de los reportes realizados x el depto. De recursos humanos.

Implementación del sistema

Descripción Que tan necesaria es la actividad dentro del proceso. Estoy más cerca del objetivo que antes de realizarlos ¿ agrega Valor? Acción de tomar de acuerdo a tabla del AVA.

Registro del personal a la hora de entrada Es la identificación por medio de la huella dactilar de los empleados a la hora su entrada SI agrega valor por el sistema de software el mecanismo empleado anteriormente no es obsoleto ya que en este sistema re reduce el tiempo en el proceso del control de los empleados a la hora de su entrada Innovar hacer más practico el proceso de la entrada del empleado, así mismo también el control de las entradas tardías de los empleados

Registro del Personal en horario de salida y entrada para el Almuerzo Medición de tiempo de los empleados a la hora su salida y entrada de su tiempo de almuerzo Si se agrega valor medir de el tiempo y control efectivo del tiempo de almuerzo Innovar el procedimienton en esta función para el control efectivo del horario de almuerzo

Registro del personal a la hora de salida Es la identificación por medio de la huella dactilar de los empleados a la hora su salida SI agrega valor por el sistema de software el mecanismo empleado anteriormente no es obsoleto ya que en este sistema re reduce el tiempo en el proceso del control de los empleados a la hora de su salida Innovar en este procedimiento el control nos hará determinar que personal labora mas tiempo del horario establecido

Necesario No necesario

Si agrega Fortalecer el sistema del ingreso y ingreso del personal a la empresa Innovar el sistema de marcaje de la Innovar el sistema de marcaje de la entrada y salida del personal por medio del reloj biométrico entrada y salida del personal por medio del reloj biométrico

No agrega Minimizar el trabajo que se realizaba anterior a la hora de la entrada y salida delnpersonal eliminar el sistema del control de los empleados anotándose en el libro la hora de entrada y salida

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