Actividad accidente de trabajo
Chalo SaitriTarea19 de Febrero de 2018
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TRABAJO FINAL[pic 1]
PRESENTADO POR:
HUERTAS BENAVIDES NATALIA LORENA ID. 510829
MORENO SUAREZ ANGIE ID 512525
IBAGUE TRIVIÑO SALOMÓN ID 510169
CARDENAS HEREDIA LUISA ID 511090
VÁSQUEZ ACOSTA ANDRES ID 510152
PRESENTADO A:
AMANDA LEMUS
UNIMINUTO – CORPORACION UNIVERSITARIO MINUTO DE DIOS
FACULTAD: ADMINISTRACIÓN SALUD OCUPACIONAL
ELECTIVA – NRC 2159
JUNIO 2017
BOGOTA, D.C.
INTRODUCCIÓN
Un accidente de trabajo teniendo en cuenta la definición expresa en la normatividad legal vigente, corresponde a todo evento que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que genere en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Estos eventos, adicional a las innumerables y severas consecuencias traen consigo una cadena de hechos que potencializan su ocurrencia y que al desarrollarse uno tras otro forman el último eslabón de la cadena constituido por el accidente de trabajo; es por esto que como medida de prevención y control de los factores de riesgo presentes en los diferentes procesos productivos, se debe investigar cada uno de los eventos ocurridos, con el fin de clarificar los hechos, determinar las causas y generar planes de acción que faciliten la gestión oportuna de las condiciones subestándar y actos inseguros evitando así futuros accidentes y preservando la integridad y aptitud laboral del recurso humano en las empresas.
Teniendo en cuenta lo anterior, se desarrolla un ejercicio de investigación de un evento de accidente de trabajo y su caracterización correspondiente con el fin de identificar la importancia de este proceso tal y como se evidencia a continuación.
OBJETIVOS
GENERAL
Conocer la importancia del proceso de investigación de accidentes de trabajo en el marco del cumplimiento a los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas.
ESPECÍFICOS
- Reconocer la importancia de la claridad, especificidad y transparencia en el manejo de la información de accidentes de trabajo a través del diligenciamiento del formato único de reporte de accidente de trabajo FURAT, teniendo en cuenta la selección de un evento determinado.
- Identificar las causas básicas e inmediatas que originaron el accidente previamente seleccionado por medio de la aplicación de una metodología para la investigación de accidentes de trabajo.
- Fortalecer los procesos de promoción de la salud y prevención de accidentes de trabajo por medio de la construcción de un plan de acción que con su respectiva priorización facilite la mitigación de las causas del evento de accidente.
DESCRIPCIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO.
El señor Luis Silva se desempeñaba como obrero contratista de la empresa FIANZA, desarrollando actividades de mantenimiento, junto con sus compañeros estaban realizando el montaje del nuevo driver (techo), para las nuevas oficinas Yanacocha Norte, pero primero debían retirar las planchas antiguas.
Los trabajadores estaban anclados con arnés de cuerpo entero y anclaje doble vida; el pasado Noviembre del 2005 a las 3:45 pm cuando ya todos estaban terminando sus labores en la obra, los señores Luis silva, Nilton Nesiosur, Jorge Castillo, Henry Rodriguez, Rober Pumaraime y Juan Rodríguez se encontraban en el techo T2, también ya dispuestos a salir por orden de su capataz el Sr. Segundo Osorio, dirigiéndose a una escalera que se encontraba cerca del vértice noreste el cual los conduce al paso del tercer nivel, el Sr Osorio es el primero en bajar por la escaleras y enseguida lo iba hacer Sr Luis Silva sin embargo se desengancha de su Arnés de las líneas de vida, dirigiéndose hacia donde el sr, Jorge Castillo quien se encontraba cerca una plancha traslúcida de policarbonato, El Sr Luis se acerca hacia el Sr Jorge le da una cámara fotográfica para que le tome una foto, el Sr Luis da un par de pasos para buscar el ángulo para la foto, al dar el segundo paso pisa una Plancha traslucida la cual cede ante el peso y cae al vacío , de inmediato le dan los primero auxilios pasando a la camilla lo llevan al primer piso y reportaron el evento, sin embargo el Sr, murió a los dos días, (2005, s.f.)
FURAT
CLASIFICACIÓN DE LAS CAUSAS
CAUSA | CLASIFICACIÓN |
No anclarse con el arnés aun sabiendo que estaba en zona de alto riesgo | VITAL IMPORTANTE |
No acatar las órdenes del supervisor frente a las normas de seguridad y así mismo y las demás personas. | VITAL IMPORTANTE |
Pérdida de concentración al buscar el ángulo para l tomarse la fotografía | VITAL IMPORTANTE |
desanclaje del arnés de seguridad sin percatarse del peligro que estaba presentando | VITAL IMPORTANTE |
Falta de comunicación entre compañeros, pues el compañero aun sabiendo del peligro que estaba presentando el trabajador, no le dijo nada. | VITAL IMPORTANTE |
Acercarse demasiado a la plancha traslúcida de policarbonato, y no percatarse el riesgo al que estaba expuesto | VITAL IMPORTANTE |
No prever los riesgos a los cuales se encuentra expuesto el trabajador durante el ejercicio de su tarea. | VITAL IMPORTANTE |
CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS
- En el momento de la caída el trabajador no se encontraba anclado a la línea de vida.
- No prever los riesgos a los cuales se encuentra expuesto el trabajador durante el ejercicio de su tarea.
- No acatar las órdenes del supervisor frente a las normas de seguridad frente. así mismo y las demás personas y faltando al reglamento de que no se podían tomar fotos en el trabajo.
- Pérdida de concentración al tomarse la foto mientras ejecutaba su labor.
- Trabajador decidió moverse sin estar sujetado a la línea de vida hacia la zona donde se encontraba la plancha traslúcida de policarbonato y al pisarla esta cedió ante su peso.
- Exceso de confianza al retirarse la línea de vida innecesariamente en zona de riesgo.
- No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizar.
- Falta de supervisión y de control que los trabajos se ejecutarán de manera segura.
- La decisión del trabajador de ingresar la cámara al área de trabajo y pedir a uno de sus compañeros que fotografié, aun sabiendo de que no está permitido el ingreso de elementos que no corresponde a sus herramientas de trabajo.
- Actitudes por parte del trabajador que van en contra de las normas del trabajo seguro en alturas.
- Falta de planificación de las tareas.
METODOLOGÍA: espina de pescado[pic 2]
PLAN DE ACCIÓN
QUÉ | POR QUÉ | DONDE | QUIEN | COMO | CUANDO |
Re entrenar al personal sobre normas para el trabajo seguro en alturas en nivel avanzado. | Porque una de las condiciones evidenciadas en el accidente fue que el trabajador no estaba anclado a la línea de vida en el momento del accidente | La capacitación se realizará en el lugar de trabajo. | Dirigida por encargado de seguridad y salud en el trabajo, con el acompañamiento de supervisores. Dirigida a todos los trabajadores que realizan labores operativas en alturas. | Se realizará con el acompañamiento de instructores – entrenadores profesionales en el tema. | Diciembre de 2005 |
Realizar charla de seguridad para todo el personal, orientando la socialización de lecciones aprendidas e importancia del cumplimiento de las normas de seguridad en los lugares de trabajo | Porque se identificó que las instrucciones dadas por el supervisor frente a las normas de seguridad (no tomar fotos) no fueron acatadas por el trabajador. | La capacitación se realizará en espacio abierto cerca al lugar de trabajo | Dirigida por encargado de seguridad y salud en el trabajo, con el acompañamiento de supervisores. Dirigida a todos los trabajadores | Se realizará utilizando material informativo | Diciembre de 2005 |
Realizar capacitación sobre la importancia del uso adecuado y permanente de los elementos de protección personal. | Porque teniendo en cuenta el accidente ocurrido, se evidencio que el trabajador tomó la decisión de desplazarse sobre la plancha traslúcida sin la seguridad de la línea de vida | La capacitación se realizará en espacio abierto cerca al lugar de trabajo | Dirigida por encargado de seguridad y salud en el trabajo, con el acompañamiento de supervisores. Dirigida a todos los trabajadores | Se realizará utilizando material informativo, audiovisual | Diciembre de 2005 |
Diseñar y ejecutar un programa orientado a la observación del comportamiento, que incluya inspecciones de seguridad frente a actos y condiciones inseguras antes, durante y después de la ejecución de las actividades laborales | Porque la principal causa del accidente se debe a acto inseguro por parte del trabajador en el momento de desacatar las órdenes y no usar adecuadamente sus elementos de protección personal | Las inspecciones se realizarán en todas las áreas de trabajo | Dirigida por encargado de seguridad y salud en el trabajo, con el acompañamiento de supervisores, Copasst, y se propone capacitar a un grupo de trabajadores para cumplir la función de observadores del comportamiento en sus áreas de trabajo Dirigida a: Todas las actividades operativas desarrolladas en la empresa
| Se utilizará listas de chequeo, registro fotográfico | Enero de 2006 |
Realizar reinducción a los trabajadores informando los riesgos a los cuales se exponen en sus lugares de trabajo dejando registro de la misma. | Porque es importante mantener el conocimiento del trabajador frente a su cargo y los riesgos a los cuales se expone durante la ejecución de las tareas asignadas | La reinducción se realizará en espacio abierto cerca al lugar de trabajo | Dirigida por encargado de seguridad y salud en el trabajo, con el acompañamiento de supervisores, Copasst, y se propone capacitar a un grupo de trabajadores para cumplir la función de observadores del comportamiento en sus áreas de trabajo Dirigida a: todos los trabajadores | Se realizará utilizando material informativo, audiovisual | Enero de 2006 |
Capacitar al personal sobre la importancia del reconocimiento y reporte de condiciones inseguras o actos inseguros evidenciados en el lugar de trabajo | Porque en la ejecución de las actividades es importante la comunicación asertiva entre los trabajadores y sus superiores para la gestión oportuna de condiciones de riesgo | La Capacitación se realizará en espacio abierto cerca al lugar de trabajo | Dirigida por encargado de seguridad y salud en el trabajo, con el acompañamiento de supervisores. Dirigida a todos los trabajadores | Se realizará utilizando material informativo, audiovisual | Enero de 2006 |
Capacitar a los supervisores y jefes sobre estándares técnicos y de seguridad en el trabajo con el fin de fortalecer su control hacia el personal durante el desarrollo de las actividades | Porque se evidencia que por más que el supervisor impartió órdenes expresas al trabajador, no hubo control y seguimiento al cumplimiento de las mismas | La Capacitación se realizará en espacio abierto cerca al lugar de trabajo | Dirigida por encargado de seguridad y salud en el trabajo Dirigida a todos los jefes y supervisores | Se realizará utilizando material informativo, audiovisual | Enero de 2006 |
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