Administracion 2

Folio __________ fecha:___/___/___.

REQUISICION DE PERSONAL

1.-Informacion del puesto vacante

Nombre del puesto:________________________________________________________

Escolaridad:____________________________edad:_____________________________

Estado civil: ___________________________Sexo:______________________________

Idioma:_______________________________Porcentaje:__________________________

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS ESPECIALES

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

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EXPERIENCIA LABORAL

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Nombre de la persona solicitante:_____________________________________________

Área solicitante:___________________________________________________________

Coordinacion o área que lo solicita:____________________________________________

Ventajas

1.- el uso del mayor número de factores permite mejorar el análisis

De los puestos para valuar a fin de darles un salario más justo.

2.-el proceso fundamental es relativamente sencillo y claro

3.-reduce al mínimo la influencia subjetiva del título o personalidad

Del puesto

4.-los empleados lo aceptan con facilidad, cuando está bien descrito y especificado.

Factor:

Responsabilidad: cuidados y atención necesarios con respecto a los elementos mencionados

En los subfactores a fin de lograr el alto desempeño.

Subfactor:

Trabajo de otros: se toma en consideración

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