Administracion

U N I D A D I

LA ADMINISTRACIÓN.-

A través de los años, a través de la historia, la administración se ha convertido en una de las áreas más importantes de la actividad humana.

El avance tecnológico y desarrollo humano del conocimiento por si solos no producen efectos, precisa la calidad de la administración de grupos organizados de personas, ya sea en la industria, en el comercio, en las organizaciones del servicio público, en los hospitales, universidades, instituciones militares, iglesias, etc.

La eficacia con que las personas trabajan en conjunto para conseguir objetivos comunes, depende principalmente de la capacidad de quienes ejercen la función administrativa.

***ADMINISTRACION=DEL LATIN “AD”=DIRECCION, TENDENCIA

Y “MINISTER”= DEPENDENCIA O SUBORDINACION

“CUMPLIMIENTO DE UNA FUNCION BAJO EL MANDO DE OTRO, O PRESTAR UN SERVICIO A OTRO”

la tarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección, y el control de todas las actividades. realizadas en las áreas y niveles de los organismos públicos como privados, con el fin de alcanzar los objetivos de manera mas adecuada.

organismo: “es un conjunto de elementos cuya disposición le dan sinergia (efecto multiplicador de beneficios mediante la unión de dos o mas elementos) para alcanzar misiones de vida especifica que en diversos ecosistemas”.

organizaciones: “unidades sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos”.

JIMÉNEZ CASTRO.- “una ciencia compuesta de principios, técnicas y practicas cuya aplicación a conjuntos humanos, permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se puedan alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales”.

FREMON E. KAST.-“es la coordinación de hombres y recursos materiales para la consecución de objetivos organizacionales, mediante cuatro elementos fundamentales: dirección hacia objetivos, a través de gente, mediante técnicas, dentro de una organización”.

“PROCESO DE PLANEAR, DIRIGIR Y CONTROLAR EL USO DE LOS RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES PREESTABLECIDOS”

ANTECEDENTES Y ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN.- El hombre ha aplicado la administración desde sus orígenes, infinidad de hechos históricos han demostrado que desde los orígenes del ser humano tuvo necesidad de organizarse para alcanzar diversos objetivos de vida que le permitieron subsistir, reproducirse y desarrollarse. Poco a poco la humanidad llegó a la conclusión

sobre cómo debía organizarse para producir lo que necesitaba, aprendió de los fracasos y de sus éxitos y gradualmente formo una teoría empírica que se trasmitió de generación en generación, bajo las condiciones específicas de cada pueblo.

Con el paso de la vida primitiva las primeras civilizaciones, fueron desarrollando estructuras y organizaciones sociales, hasta alcanzar el Estado actual; en su larga historia hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación.

Existen diversas organizaciones que aportaron aspectos relevantes para el desarrollo social.

II.1 la influencia de los pueblos antiguos.

II.2 La influencia de la Milicia .

II.3 La influencia de los filósofos

II.4 La influencia de la iglesia en las organizaciones

II.5 Influencia de la Revolución Industrial

II.1 LA INFLUENCIA DE LOS PUEBLOS ANTIGUOS.- El pueblo Judío estuvo entre los primeros en aceptar el monoteísmo. Practico formas capitalistas e influyo en Europa a través de sus constantes migraciones. El libro Judío mas importante que aporta diversos principios a la administración lo fue el antiguo testamento contenido en la Biblia, en el hay diversos pasajes que han influido en la teoría de la administración moderna; existen diversos refranes populares cuyos orígenes se encuentran en los proverbios salomónicos, por ejemplo: “EL QUE A DOS AMOS SIRVE CON UNO QUEDA MAL “, también se cita el pasaje bíblico de éxodo en el cual Jethro suegro de moisés dice a este : “ ENSEÑA A LAS PERSONAS LAS ORDENANZAS Y LAS LEYES , SELECCIONA A LOS MEJORES Y ASÍGNALES GUÍAS DE MILES , Y GUÍAS DE CIENTOS , Y GUÍAS DE CINCUENTAS , Y GUÍAS DE DECENAS Y ESOS GUÍAS DEBEN DE ADMINISTRAR LAS CUESTIONES DE RUTINA Y LLEVAR A MOISÉS LAS CUESTIONES

IMPORTANTES “….

En la antigüedad la civilización más evolucionada de Europa fue la griega, entre sus pueblos destaco el pueblo espartano por su disciplina militar y porque de alguna manera vivió un régimen socialista. Licuro Rey de Esparta tomo de los Egipcios la idea de SEPARAR EL EJERCITO DEL RESTO DEL PUEBLO Y LO HIZO BAJO LOS MÁS RECALCITRANTES PRINCIPIOS RACISTAS, PUES SOLO A LOS MÁS FUERTES E INTELIGENTES SE LES PERMITÍA INGRESAR A TAN NOBLE INSTITUCIÓN,, A LOS NIÑOS QUE NACÍAN DEMASIADO DÉBILES O CON UN DEFECTO FÍSICO SE LES MATABA , SE DICE QUE ERA TAN RÍGIDA LA DISCIPLINA QUE OBSERVABAN LOS SOLDADOS ESPARTANOS QUIENES DEBÍAN OBEDECER ÓRDENES AUN EN CONTRA DE SU PROPIA VIDA, SI SE LES ORDENABA CAMINAR DE FRENTE Y HABÍA UN PRECIPICIO, NO PODÍAN INTERRUMPIR SU MARCHA AUNQUE FINALMENTE CAYERA Y MURIERA. Este pensamiento aún prevalece en la administración moderna, pues a raiz de ello se han generado dos principios fundamentales, “EL JEFE SIEMPRE TIENE LA RAZÓN Y LAS ORDENES NO SE CUESTIONAN,

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