Administración

• ¿Por qué es importante el análisis de la cultura organizacional?

Es importante porque por medio de un análisis se tiene la oportunidad de conocer mejor las tradiciones, costumbres y valores de un país por si se quiere poner una empresa o un negocio allí y así lo que se quiera poner reciba mayor aceptación por parte de las personas de dicho país.

• ¿Cómo es la cultura organizacional en su empresa?

Es una cultura organizacional muy enfocada a los valores, en especial recursos humanos, que orienta bien a todos los empleados de todos los mandos a crear un ambiente de trabajo de respeto, y tratan de respetar casi todas las costumbres y tradiciones de nuestro país, ya que la empresa es nacional.

• ¿En qué está de acuerdo y en qué no? Justifique su respuesta.

Estoy de acuerdo en que entre los empleados haya igualdad de trato sin importar el nivel jerárquico de la empresa, a ninguno se le ve de menos ni de más, el trato puede depender de acuerdo a cómo se comporte el empleado, pero cada quien es tratado con respeto, y también estoy de acuerdo en que se enfocan mucho en la satisfacción del cliente.

No estoy de acuerdo en que no den oportunidades de crecer a empleados que tienen mucha capacidad para toma un puesto de jefe o supervisor sólo porque no tienen título universitario, sé que el grado de educación es muy importante, pero se deberían de dar más oportunidades a personas que llevan años trabajando en la misma empresa, porque ellos ya conocen la manera de trabajar de la empresa a contratar a personas nuevas a las que se les llevaría un tiempo capacitarlos, sólo por su título universitario.

• ¿Qué podemos cambiar o mejorar en el ámbito de la cultura organizacional en nuestro país?

Como lo acabo de escribir, darle oportunidades de crecer y ascensos a las personas que llevan años trabajando que tienen la capacidad de optar por puestos de mando medio gracias a la experiencia de han adquirido a los largo de los años en las empresas, y también darle más importancia a nuestra cultura, por ejemplo enfocarse más en el producto hecho en nuestro país, y no dejándonos absorber por las franquicias internacionales.

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