Aguinaldo
Enviado por 2541987 • 28 de Abril de 2014 • 565 Palabras (3 Páginas) • 331 Visitas
AGUINALDO
1.- BASE LEGAL DEL AGUINALDO DE NAVIDAD
Es el pago que realiza el empleador en beneficio del trabajador, consiste en un sueldo mensual por una sola vez y con motivo de celebrar las fiestas de fin de año.
En Bolivia se legislo con la ley del 18-Dic.-1944 denominándolo al aguinaldo como prima. En 1947 se determino que el aguinaldo es distinto a la prima anual ya que el aguinaldo es pagado a fin de año antes del 25 de Dic. Exista o no utilidades.
2.- ¿QUIENES ESTAN OBLIGADOS AL PAGO DE AGUINALDOS DE NAVIDAD?
Toda institución, empresa pública, privada, comercial, industrial,
de servicios y de cualquier otra actividad o negocio con o sin
fines de lucro, cuyos trabajadores se encuentren bajo el ámbito
de aplicación de la Ley General del Trabajo, se encuentra
obligada a pagar a sus trabajadores (empleados y obreros) e!
Aguinaldo de Navidad.
3.- ¿QUIENES SON BENEFICIADOS DEL PAGO DE AGUINALDO DE NAVIDAD?
Son beneficiarios del pago del Aguinaldo de Navidad todos las
trabajadores que presten servicios por cuenta ajena, bajo condiciones de subordinación y dependencia, que perciban una
remuneración en cualquiera de sus formas y cualquiera sea la
modalidad de trabajo, sin exclusión alguna, con la única
consideración de que los empleados hubiesen trabajado más de tres meses calendario y obreros más de un mes calendario, ya sea mediante contrato a plazo fijo, indefinido o cualquier otra modalidad legalmente reconocida.
4.- ¿COMO SE CALCULA EL PAGO DE AGUINALDO DE NAVIDAD?
La base de cálculo para el pago del Aguinaldo de Navidad para
empleados y obreros, será el promedio del total ganado de los
últimos tres meses anteriores al pago o los tres meses
anteriores a la extinción de la relación laboral En caso de los
obreros que hubieran trabajado más de un mes calendario y
menos de dos durante la presente gestión, la base del cálculo se
hará en virtud a la remuneración correspondiente a ese mes.
Para tal efecto, se entiende por salario o sueldo a la
remuneración total que percibe el trabajador (empleado u obrero)
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