Ambiente de trabajo Definiciones. ¿Qué es ambiente?

Ambiente de trabajo

1. Definiciones.

¿Qué es ambiente?

Ambiente es un término que significa “que rodea”. Esta noción hace referencia al entorno  que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y económicas.

¿Qué es trabajo?

La definición teórica del concepto de trabajo puede ser analizada desde perspectivas distintas. Una aproximación básica presenta a este vocablo como la valoración del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la perspectiva neoclásica de la economía, por citar otro caso a modo de ejemplo, el trabajo consiste en uno de los tres elementos que determinan toda producción, como sucede con la tierra y el dinero.

¿Qué es ambiente de trabajo?

En el trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata de la actividad productiva  que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de un salario  (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral).

Estas definiciones nos permiten acercarnos a la noción de ambiente de trabajo, que está asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina, una fábrica y otros medios de trabajo.

Medio ambiente del trabajo y medio ambiente generales son  conceptos que se encuentran en relación de género a especie, como ocurre con las nociones de “seguridad” y “salud”, por un lado, y de “seguridad y salud en el trabajo”, por otro. Por una parte, el medio ambiente en general hace referencia a la adecuada utilización de los “recursos naturales”, a la prevención de la contaminación ambiental, a la utilización del suelo y los recursos hídricos, a la elección de fuentes de energía y abastecimiento energético. Por otra, es el específico medio de trabajo el que se toma en cuenta para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, de manera que ambos ámbitos (general y laboral) se diferencian con suficiente claridad.

1. Desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno de los términos.

1. Ambiente físico: Se constituye por aquellos factores ambientales que pueden dañar la salud física y orgánica del trabajador, comprende:

1. Factores mecánicos: elementos móviles, cortantes, punzantes y otros de las máquinas, herramientas, manipulación y transporte de cargas.

1. Factores físicos: condiciones termohigrométricas, ruido, vibraciones, presión atmosférica, radiaciones ionizantes y no ionizantes, iluminación

1. Factores químicos: contaminantes sólidos, líquidos y gases presentes en el aire.

1. Factores biológicos: protozoarios, virus, bacterias.

Ejemplo: son las condiciones de trabajo que está expuesto el trabajador en una fábrica el peligro lo encontramos en la acción de manipulación de herramientas sin capacitación  con objetos corto punzantes donde el riesgo es cortes y que puede llegar como consecuencia la amputación del trabajador.

1. Ambiente psicológico: Es consecuencia fundamentalmente de factores debidos a los nuevos sistemas de organización del trabajo derivados del desarrollo tecnológico:

1. Monotonía
2. Automatización
3. Carga mental
4. Inadaptación
5. Deshumanización
6. Aislamiento.

Ejemplo: como se capacitara al trabajador para los nuevos equipos o automatización para su buen funcionamiento, o también la integración a diferentes puestos o áreas de riesgos laborales, he incorporar  la prevención de riesgos para no dañar la capacidad tanto física como mental, con cargas de trabajo o exposición a peligros, empleando la motivación, tiempos de descanso, protección a las maquinarias y elementos de protección laboral así el trabajador se sentirá protegido y hará un correcto trabajo.

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