Analis de la administracion
Enviado por carmenzuri • 26 de Abril de 2018 • Informes • 904 Palabras (4 Páginas) • 77 Visitas
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA, CULTURA Y TECNOLOGIA
ALDEA TERRITORIAL JUAN DE VILLEGAS – UPTAEB
ANALISIS
“LA
ADMINISTRACION”
INTEGRANTES:
CARMEN ROMERO
ESCARLET FLORES
FRANKOVIC SALAZAR
LILIAN PERES
YESENIA MENDOZA
PROF: ELIDA LUNA
ADMINISTRACION
SECCION: 2501
LA ADMINISTRACION
Se puede decir que la administración, es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas, a fin de alcanzar de forma eficaz un objetivo común, que le permita tener una perspectiva mas amplia del medio en el cual se desarrolla, y asegurar que dicha empresa preste o produzca sus servicios de forma o de manera productiva.
La Administración es la ciencia social cuyo objeto se basa en la coordinación eficaz y eficiente de los recursos a través de una planificación, organización, dirección y control de un grupo social para lograr sus objetivos máximos.
La administración existe desde el primer momento en que el hombre trabaja para el grupo social que lo rodea. La administración esta fundamentada en los estudios y evoluciones, que a través del tiempo el hombre logra descifrar para obtener los beneficios necesarios en sus actividades, siendo una de sus creaciones La Empresa. Es de suma importancia para la sociedad que la administración dentro de una nueva institución u organismo surja tan rápido como el crecimiento de la humanidad, para así hacer que los recursos sean productivos jugando un papel importante en el desarrollo económico de la era moderna. Como es posible que crezca con tanta rapidez:
1. División del Trabajo.
2. Autoridad.
3. Disciplina.
4. Unidad de Dirección.
5. Unidad de Mando.
6. Subordinación de interés individual al bien común.
7. Remuneración.
8. Centralización.
9. Jerarquía.
Se podría decir que la administración tiene la finalidad de ser universal, ya que se puede aplicar a todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes, y que se encarga de hacer que los recursos sean productivos.
Para que la administración de una empresa sea más óptima es fundamental tener buenos resultados, basándose en cuatro etapas:
Planear: primera instancia es necesario trazarse unos objetivos generales que estén acompañados de objetivos específicos, estos objetivos tienen que estar entrelazados, con los recursos, con las posibilidades que da el sector y no deben ser tan rígidos ni inalcanzables que se puedan modificar en un momento dado, para así obtener la generalidad de lo planteado.
Organizar: Para lograr una buena organización es necesario tener en claro los puestos de trabajo que existen en su empresa, las tareas, responsabilidades y autoridad de cada puesto y, sobretodo, tener bien claro cuántas personas son necesarias y suficientes para cubrir esas plazas. Crear un organigrama para definir los puestos de trabajo con sus tareas y responsabilidades, una cadena de mando de jerarquía, comunicación y coordinación, entre otras. También define los conocimientos que exigen cada cargo, capacitación o formación de los trabajadores, y puestos de trabajo.
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