Analisis De Puestos RRHH

Analisis de Puesto

Nombre del puesto: Programador Jefe inmediato: Carlos Luque, Supervisor del area de programación

Departamento: TI Jefe de departamento Emilio Gutierrez, Gerente de TI

Fecha de análisis: 05 diciembre de 2013

1. Descripción genérica del puesto:

El programador es el encargado de desarrollar, depurar y mantener los sistemas informáticos de la empresa, también se encarga de documentar los programas desarrollados según normas y procedimientos establecidos.

2. Descripción específica del puesto

Funciones, Actividades o Tareas:

• Analiza programas de baja y mediana complejidad.

• Diseña programas de baja y mediana complejidad.

• Elabora programas de baja y mediana complejidad.

• Mantiene programas de baja y mediana complejidad.

• Implanta programas de baja y mediana complejidad.

• Documenta los programas de computación de acuerdo con las normas establecidas.

• Recolecta información del usuario sobre sus necesidades.

• Asiste a usuarios finales en el uso de los programas.

• Diseña pruebas de validación para los programas.

3. Conocimientos, habilidades y destrezas.

Conocimientos en:

• Métodos y enfoques utilizados para la diagramación y/o codificación de programas.

• Herramientas para el análisis y desarrollo de programas.

• Lenguajes de programación.

• Base de datos y redes.

• Sistemas operativos.

• Software de oficina.

• Inglés técnico.

Habilidades para:

• Organizar el trabajo.

• Sintetizar la información.

• Seguir instrucciones orales y escritas.

• Depurar programas.

• Redactar informes.

• Tratar

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