Analisis Final 1

UNIVERSIDAD GALILEO

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Curso: Analisis Final 1

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Logrando que la gente trabaje en Equipo

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Preguntas para analizar la lectura:

1. ¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas? ¿Cómo podemos cambiar los viejos por los nuevos en Guatemala?

Los nuevos paradigmas permiten a los empleados tomar decisiones, adquieren más responsabilidad y tienen más participación en la empresa, los viejos paradigmas no permitían esto, todo estaba destinado a los gerentes.

Para cambiar en Guatemala de viejos paradigmas a nuevos paradigmas es necesario un planear cuidadosamente el cambio, ir paso a paso, porque necesitan un entrenamiento o apoyo para poder poner en práctica los nuevos paradigmas. El cambio debe venir de la Gerencia y ser aplicado con mucha disciplina y paciencia.

2. Tomando como base lo aprendido en clase respecto al sentimiento comunitario, ¿usted piensa que “los resultados de un grupo son superiores a los resultados combinados de sus miembros individuales operando aisladamente” así como lo dice la lectura. Argumente su respuesta.

Por supuesto que sí, porque se aprovecha el talento del grupo en sí, al trabajar “individualmente” se pierde de estos talentos y no se puede ver el desempeño de todos. Al trabajar individualmente se pueden atrasar los procesos y al mismo tiempo los resultados, porque trabajan aisladamente. Debido a esta nueva era, es mejor y prudente que las empresas trabajen en grupo y así enfrentar los nuevos obstáculos.

3. Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ¿Cuál considera la más importante? ¿por qué cree que lo es?

• Metas Comunes

• Liderazgo

• Interacción e involucración de todos los miembros

• Preservación de la autoestima individual

• Comunicaciones abiertas

• Poder dentro del grupo para tomar decisiones

• Atención al proceso y el contenido

• Confianza mutua

• Respeto por las diferencias

• Resolución constructiva de los conflictos

La más importante a mi criterio es LIDERAZGO, creo que es fundamental tener líderes en el grupo, ellos mantendrán al grupo unido, son los que influenciaran y coordinaran el trabajo en grupo. Los mantendrán estimulados, se aseguraran de que haya una amplia comunicación entre los miembros del grupo, ayudaran en la toma de decisiones y el líder tendrá un papel importante al momento de que hayan conflictos entre los individuos.

4. ¿Cómo afecta la pertenencia que se tiene con el grupo, el desempeño laboral?

Si los individuos del grupo manejan bien sus relaciones entre si, adquirirán un sentido de “pertenencia”, los líderes grupales se benefician de estos individuos pero aceptan ciertos tipos de comportamiento basados en normas y limitaciones grupales, por lo que el grupo puede llegar a ser afectado al mismo tiempo.

5. ¿Qué puede hacer un administrador para encontrar un balance en las diferencias individuales? ¿De que forma influye la lógica de convivencia en tal balance?

Debe de saber ser un líder, siempre apoyando y respetando a los demás individuos,

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