Antecedentes del problema
Enviado por GloriaPerla • 24 de Marzo de 2014 • Ensayos • 267 Palabras (2 Páginas) • 229 Visitas
Antecedentes del problema
Definiremos la problemática puntualizando lo siguiente:
• La relación comercial con una empresa con una cultura diametralmente
• Defensa de los derechos de igualdad de género y
El escenario se centra en Gabriela Hernández, una mujer exitosa, quien ha logrado forjarse un camino y respeto en el mundo de los negocios a base de esfuerzo y dedicación.
El fabricante japonés de autos Senzei en México, basado en el desempeño que las distribuidoras habían tenido en su primer año de operaciones, ofreció un viaje a Japón como un reconocimiento al esfuerzo de 20 distribuidoras con el mejor desempeño y por supuesto que Gabriela formaba parte de los elegidos.
La discriminación laboral sofoca las oportunidades de las personas, desperdicia el talento humano que cada vez es necesario para el progreso y acentúa las desigualdades sociales.
Definición del problema
El problema se encuentra en la decisión que debe tomar Alejandro Aguirre como Director de Autojal de enviar o no a Gabriela al viaje a Japón.
Ya que no se debe de perder la relación comercial con la planta Senzei y a su vez reconocer a Gabriela en su excelente desempeño como Gerente General para que así no se llegue una desmotivación, baja autoestima y esto con lleve una baja en las ventas y a su vez influir en el personal que se encuentre a cargo de Gabriela.
Propuesta de solución
La solución más viable es que Gabriela no asista al viaje a Japón, y que en la empresa se generar políticas para establecer los lineamientos a seguir cuando se presente una situación similar, definir un esquema de incentivos a los empleados de acuerdo a los objetivos establecidos.
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