Análisis Del Mapa Mental Sobre La Ley Del Trabajo

Análisis del mapa mental sobre la ley del trabajo

Empezamos con el artículo 23 ,que trata de los convenios y tratados internacionales sobre todo en lo laboral , en constitución de la república bolivariana de Venezuela encontramos todos los derechos y deberes sociales sobre el aspecto laboral , el derecho y el deber de trabajo que lo encontramos en el artículo 87 de la constitución de la república bolivariana de Venezuela que dice que el estado garantizara todas las medidas necesarias para que toda persona pueda obtener ocupación productiva, otro es artículo el 88 que habla de la igualdad y equidad de ambos sexo y habla del trabajo de las amas de casa que en esta constitución se le está reconociendo su trabaja que elaboran en la casa, tenemos el articulo 89 habla que el estado garantizara la protección oficial del trabajo y la ley dispondrá lo necesario para la mejorar las condiciones morales, materiales e intelectuales de los trabajadores y trabadoras, también tenemos el artículo 95 que habla del derecho al sindicato todo trabajador y trabajadora tienen derecho a formar un sindicato como también de afiliarse o no a ellas para sí poder tener la defensa de sus derechos e intereses laborales , el artículo 96 que habla de los contratos colectivos, todos los trabajadores tienen derecho a la celebración de convención colectiva de trabajo para sí mejorar y fortalecer sus condiciones laborales , también encontramos el artículo 97 que habla del derecho a la huelga siempre en las condiciones que establezca la ley . La ley del trabajo fue reforma el 07/05/2012 y firmada por el presidente de la república bolivariana de Venezuela Hugo Chávez Frías para mejorar los derechos laborales , tanto en la constitución como en la ley del trabajo encontramos el derecho al trabajo en el artículo 26 el estado garantizara y fomentara el trabajo liberador ,digno ,productivo, seguro y creativo de acuerdo a su capacidad física y actitudes como las personas con discapacidad con lo establecido en esta ley, también tenemos que en la constitución está el derecho al sindicato pero encontramos en la ley del trabajo el articulo 353 el derecho a la libertad sindical , también el articulo 355 y 356 hablan derecho individual y colectivo de la libertada sindical en uno pueden organizarse para defensa de sus derechos el proceso social del trabajo y en el derecho colectivo los sindicatos tienen el derecho a constituir federaciones o centrales sindicales incluso a nivel internacional , también en el artículo 371 tenemos las clase de sindicatos , que son o pueden ser de identidad de trabajo ,profesional , de industria o sectorial , encontramos que en la constitución está en el artículo 96 y en la ley del trabajo está en el artículo 431 el derecho a la negación colectiva se favorecerán armónicas relaciones colectivas entre los trabajadores y los patronos para alcanzar los fines esenciales del estado para así establecer las condiciones de derecho y obligaciones entre las parte para y con el fin de proteger el proceso social de trabajo , en la constitución también está el derecho a la huelga, en la ley trabajo está en los artículos 486 y 487 el primer artículo habla de la huelga de la suspensión colectiva de la labores de los trabajadores en un conflicto colectivo y en el segundo artículo habla de los requisitos para que los trabajadores inicien un huelga que son tres presentar pliego de peticiones, que hayan sido fijado los servicios mínimos indispensable y los servicios públicos esenciales que no serán afectados por la paralización y tiene que transcurrir ciento veinte horas desde la entrega del pliegue de peticiones , y como lo dijo el presidente Hugo Chávez frías esto es justicia social para todos los trabajadores y trabajadoras.

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