Entrevista de trabajo ideal y mapa mental.

Entrevista de Trabajo Ideal y Mapa Mental

Protocolo

Judally Donoso Sánchez grupo 80007_25

Tutora

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela: Ciencias Administrativas, contables, Económica y de Negocios

Programa: Administración de Empresas

Valledupar

Junio de 2016

Tabla de Contenido

Portada……………………………………………………………...…..……...………….………1

Tabla de contenido…………………………………………………….………….….…...........….2

Introducción………………………………………………………….……………........................3

Objetivos……………………………………………………………………...…………………...4

Pantallazo simulador entrevista de trabajo………………………………….………………….….5

Mapa mental………………………………………………………………….…….…………...…6

Conclusión………………………………………………………………………….……..............7

Bibliografía…………………………………………………………………….………….............8

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INTRODUCCIÓN

Este trabajo tiene como fin dar a conocer como se debe  presentar una entrevista de trabajo ideal teniendo encuenta las normas de etiqueta y protocolo, asi mismo la expresión corporal, verval y sobre todo prepararse para diferentes tipos de entrevistas, investigar con anterioridad sobre la empresa y los requisitos del perfil. Es recomendable simular entrevistas complejas con diferentes tipos de preguntas para saber manejar los nervios y poder dar respuestas adecuadas y oportunas.

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OBJETIVOS

• Identificar los diferentes tipos de entrevistas.
• Transmitir el lector las distintas herramientas utilizadas para el proceso de selección en una entrevista de trabajo.
• Tener en cuenta cuales son los errores que no debemos cometer al momento de ser entrevistados.
• Saber cuales son las caracteristicas del perfil que busca el entrevistador.

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SIMULADOR ENTREVISTA DE TRABAJO

[pic 1]

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MAPA MENTAL

[pic 2]

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CONCLUSIÓN

Al concluir con esta actividad, deja mucha enseñanza al momento de presentar una entrevista de trabajo, es muy necesario tomar en cuenta cuales son las características del perfil a seleccionar, investigar con anterioridad sobre la empresa solicitante, expresión verbal y corporal, vestuario y en general estar preparados simulando previamente entrevistas de tipo preliminar y profunda.

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