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Análisis de un expediente minero


Enviado por   •  1 de Abril de 2018  •  Trabajos  •  390 Palabras (2 Páginas)  •  158 Visitas

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ANÁLISIS

A través de este trabajo nos permitió dilucidar y tener más conocimiento respecto del Procedimiento Ordinario Minero puesto que, al prestarse como un procedimiento técnico y legal permite desarrollar actividades de exploración y explotación de yacimiento, estos actos tramitados por la autoridad minera competente conduce al otorgamiento de título de concesión minera; es así para que proceda tal titularidad se da inicio procedimiento minero ciñéndose a los requisitos que exige el petitorio minero. Hecho que fue cumplido a cabalidad por el peticionario Maximo Roger Barrios Sarmiento del petitorio minero SAN ALEJANDRO con código 5800029-08 demostrado en el expediente adjunto, este solicita en un primer momento se le OTORGUE EL TÍTULO DE CONCESIÓN MINERA como pequeño productor minero que se acredita en su constancia, por lo que cuenta con una vigencia de dos años, esto, con el objetivo de desarrollar proyectos mineros en el área del petitorio San Alejandro y finalmente, más adelante presenta su solicitud por convenir a sus intereses el cambio de sustancia de su concesión minera San Alejandro de esta manera, mediante Resolución Directoral se aprueba dicha transformación que es, de sustancia metálica a no metálica.

Todo ello el peticionario cumple en presentar los documentos exigidos, el pago de dichos trámites que permitió que la Dirección Regional de Energía y Minas del Gobierno Regional del Cusco Conceda dichas solicitudes, sin presentarse inconvenientes o falencias eminentes que retrasen o impiden su procedimiento. Sin embrago se debe tomar en conocimiento que, si bien no presento inconvenientes o retrasos excesivos que duran en la mayoría de los casos más de cinco años por lo que queda su proceso archivado o en trámite perjudicando a los intervienes de esos procesos, por ende para evitar esta demora y el hecho de que aumenta cada día más la complejidad y cantidad de procesos conocido como carga laboral saturando al personal administrativo y demás servidores se debe crear sistemas o mecanismos innovadores de gestión y digitalización para estos trámites engorrosos, el incremento parcial de personal, que se informe del estado situacional de sus procesos y del porqué de sus lentitud puesto que ayudará a descongestionar los retrasos persistentes. Se busca a través de esto, un sistema más eficiente, eficaz, desarrollándose estos procesos con celeridad y provocando confianza y garantía de aquellos que recurren a la pronta respuesta de sus solicitudes y ejecución de sus trámites.

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