Araucania chile
Enviado por mafe0704 • 31 de Agosto de 2018 • Ensayos • 257 Palabras (2 Páginas) • 94 Visitas
Reunión de Retroalimentación
- Reunirse en un lugar especial: ideal sala de reuniones
- Crear un ambiente de confianza.
- Preguntarle al otro cuáles son las Fortalezas y Debilidades que se reconoce en el período.
- Presentarle al otro cuáles son las Fortalezas y Debilidades que Usted evaluó para el período. Respaldar con Hechos concretos.
- Dialogar (Escuchar, Comprender, Preguntar, Responder)
- Convenir acciones de mejoramiento y nuevos objetivos.
Conductas | SI | + - | NO | |
Primera Etapa: | ||||
Genera un clima adecuado y participativo. | ||||
Explica los objetivos de la reunión. | ||||
Recuerda junto con el colaborador las principales metas asociadas a su cargo. | ||||
Segunda Etapa: | ||||
Revisa con el colaborador las tareas requeridas para su cargo. | ||||
Utiliza un lenguaje comprensible para el colaborador. | ||||
Permite una auto-evaluación del colaborador en relación a las tareas requeridas. | ||||
Identifica el nivel actual de desempeño del colaborador, señalando fortalezas y aspectos por mejorar. | ||||
Identifica las acciones más importantes de trabajar (brechas más significativas). | ||||
Solicita y escucha las opiniones del colaborador. | ||||
Realiza preguntas para verificar la comprensión del colaborador. | ||||
Tercera Etapa: | ||||
Utiliza ejemplos concretos para clarificar las acciones a realizar para avanzar en el desarrollo laboral. | ||||
Genera acuerdos positivos con el colaborador. | ||||
Escribe los acuerdos y compromisos, señalando: cuándo, con quién y cómo se evaluarán. | ||||
Menciona al colaborador que está disponible para apoyarlo. | ||||
Fija una fecha concreta para la próxima reunión. | ||||
Cierra la conversación recordando que el objetivo de la reunión y de las acciones definidas es mejorar el desempeño. |
Minuta de Reunión
Reunión de | Líder de la Reunión | ||
Lugar | Fecha y horario real | ||
Objetivo | Asistentes efectivos | ||
Tema tratado, Opciones, Decisiones o Recomendaciones | |||
Compromisos de Acción | |||
Tarea a realizar | Responsable | Plazo o fecha de Término | |
...