Autorización de vacaciones

FEB 2015

DIRECCION DE EQUIPOS DE TRABAJO

AGG

“si no podes pasar la pelota, no podes jugar”

“los sueños tienen fecha de entrega”

Para obtener mejores resultados todo proceso inicia en la persona

R                         D                         Equipo [pic 1][pic 2][pic 3]

El mejor estimulante para elevar la oxitócica es el baile.

Se debe crear un vínculo entre la gente para mejores resultados.

Ejercicio:

Sacar del bolcillo un objeto valioso para la persona y revelar porque es valioso para cada uno.

Marasmo desnutrición por diferencia energética.

Las Organizaciones son conversaciones, allí se refleja cómo está la empresa internamente.

Ejercicio:

Poner nombre de cada persona del equipo de trabajo y colocarle prejuicio a cada uno y romper estereotipos para entrarle a la parte buena de las personas con psicología positiva.

Se pueden crear momentos para que los mismos trabajadores se expresen.

PERSONALIDAD Y EFECTO EN EL EQUIPO

Falso: es aquel que vive como si fuera el otro

Fóbico: es aquel que se acomodó y tiene miedo al cambio

Impulsivo: que se traga las emociones

Explosivo: que revienta con las emociones

YO: el que soñó, es el que quiere salir en un ambiente cómodo de trabajo

-Calidad se encuentra en la Gente

-como comprar con poco

-afinar fuentes de selección

-revisar la socialización:

        -mecanismos informales para conocerse entre el equipo

-cuál es la personalidad de tus equipos

-existe manera para cambiar actitud

        ACTITUD = CONDUCTA

Existen pruebas en línea TA.com que son gratuitas

PERSONALIDAD EN FORMACION DE EQUIPOS

Aprender a leer al equipo la conducta es información que nos brinda patrones.

Quien está actuando diferente hoy en el equipo de trabajo?

• Modulación
• Tono de voz

Es importante estar alerta con los cambios para poder leer mejor al equipo.

AUTOACTUALIZACION

Como puedo auto actualizarme:

• Audio libros
• Audio conferencias
• Leer revistas / liblros

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