Beneficios De Una Cooperativa

UNIVERSIDAD NACIONAL VILLARRICA DEL ESPIRITU SANTO

CARRERA: LIC. CONTABILIDAD.

MATERIA: METODOLOGIA.

TEMA: “BENEFICIOS QUE BRINDA LA COOPEDUC A LA CIUDADANIA.”

PROFESORA: LIC. EDITH BENITEZ.

AUTORES: *ROCIO BAEZ.

*SUSANA GONZALEZ.

*WILMA DUARTE.

*LUZ MARY ARMOA.

*MAGALI PORTILLO.

*FELIPE LOPEZ.

*ROQUE CHAPARRO.

CIUDAD: VILLARRICA-GUAIRA.

AÑO: 2012.

INTRODUCCION

Hemos optado por este tema ya que sentimos la necesidad de dar a conocer a todos los ciudadanos sobre los beneficios que brinda la COOPERATIVA MULTIACTIVA COOPEDUC LTDA.; sobre el éxito que esto ha enmarcado en la cooperativa para hacerla así una entidad cada vez más sólida, confiable y solidaria.

Realizamos una ardua investigación sobre las diversas áreas y departamentos que conforman a esta entidad. Todas las informaciones que a continuación les estaremos explicando han sido proveídas por la Lic. Hilda Cena de Silguero quien amable y cordialmente no ayudo en la elaboración del marco teórico sobre la entidad.

A continuación les estaremos informando más explícitamente sobre todo de lo que les hemos estado hablando anteriormente.

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TEMA

“Beneficios que brinda la COOPERATIVA COOPEDUC LTDA.; a la ciudadanía.”

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OBJETIVO GENERAL

*Analizar los beneficios que ha ofrecido la COOPERATIVA COOPEDUC.; a la ciudadanía.

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OBJETIVOS ESPECIFICOS

*Comparar los beneficios de la COOPEDUC con el de otras cooperativas.

*Describir con exactitud el tema a exponer.

*Sintetizar todos los puntos principales a tratar.

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PREGUNTAS DE INVESTIGACION

*¿Cómo están vinculados los beneficios de la COOPEDUC con la satisfacción de las personas?

*¿Cuáles son las mejoras que han hecho al medio ambiente en la Ciudad de Villarrica?

*¿Qué aportes han proveído en cuanto a educación durante los últimos años?

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JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION

Esta investigación sirve para dar a conocer sobre los diversos beneficios que en estos últimos tiempos ha aportado la COOPEDUC a la ciudadanía de Villarrica, con el resultado de la misma se beneficiaran todos los ciudadanos sean socios o no, nos ayudara a resolver la discrepancia de asociarse o no a una cooperativa y en que le servirá, con esto también se espera aumentar la concienciación en las personas para valorar los aportes de la misma a la ciudad.

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VIABILIDAD DE LA INVESTIGACION

Este proyecto es viable mediante la encargada del área de recursos humanos Lic. Hilda Cena de Silguero, las personas encuestadas, la realización del mismo en el tiempo establecido, teniendo el apoyo de las personas involucradas; obteniendo con certeza las informaciones necesarias para poder hacer este trabajo con precisión y así poder llegar a la conclusión.

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COOPERATIVA MULTIACTIVA COOPEDUC LTDA.

La cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa conjunta y democráticamente controlada.

COOPEDUC Ltda.; es una empresa socio-económica sin fines de lucro, con Personería Jurídica reconocida según Decreto Nº 1591 del 31 de octubre de 1973. Conforme a la Resolución Nº 119 del INCOOP del 3 de Noviembre de 1997, se denomina oficialmente Cooperativa Multiactiva de Ahorro y Crédito, Consumo, Producción y Servicios COOPEDUC Ltda. Para adecuar su estructura y funcionamiento a las disposiciones de la Ley 438/94 “De Cooperativas”.

Su sede central se ubica en la ciudad de Villarrica, en la esquina formada por las calles Mcal.Estigarribia y Humaitá.

Cuenta con 10 Agencias. En Guaira : Independencia, Mauricio José Troche, Tebicuary, Iturbe, Yataity y Paso Yobai, además de bocas de cobranza en Natalicio Talavera y en la ciudad sede de la Casa Matriz. En Caazapá, ciudad del mismo nombre y en San Juan Nepomuceno. En Caaguazú atiende desde la agencia ubicada en dicha ciudad, Alto Paraná atiende desde el local ubicado en la Ciudad de Juan León Mallorquín.

Desde el inicio de su creación, Coopeduc ha posibilitado el desarrollo y bienestar de miles de asociados/as y sigue dando resultados altamente positivos, con una trayectoria límpida, conquistó la confianza de su membresía, especialmente del sector ahorrista.

Actualmente, con casi 4 décadas de su creación, se ha convertido en un modelo y ejemplos de Empresa Cooperativa Certificada con Normas de Calidad Internacional ISO. Ha certificado los procesos Admisión de socios, Servicios Financieros (captación de recursos financieros: Ahorro, Aporte, Colocación y Recuperación de Prestamos) y los Servicios no Financieros (Educación y Solidaridad) en Casa Central y Agencias.

Una Empresa con crecimiento constante que acompaña el desarrollo del país, proyectando una imagen de credibilidad y confiabilidad, sobre la base de la honestidad y la transparencia.

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La Cooperativa Multiactiva de Ahorro y Crédito, Consumo, Producción y Servicios COOPEDUC LTDA.; es una de las cooperativas que más beneficios ha aportado a la ciudad de Villarrica.

Su Misión es la de brindar servicios de alta calidad para el mejoramiento de la vida de sus asociados. Su Visión es la de ser una Cooperativa enfocada en la satisfacción de sus socios, reconocida por su alto compromiso social-educativo y excelencia operacional. Sus Valores son: Atención personalizada, Trabajo en equipo, Excelencia, Calidad, Transparencia, Vocación de servicios y Compromiso social. Su Política de Calidad es: Brindar satisfacción a los requerimientos y expectativas de los asociados garantizando el impulso de una cultura de calidad basada en la honestidad, el liderazgo, la solidaridad y el desarrollo del talento humano; comprometida con la responsabilidad social y la protección del ambiente, en el marco de la mejora continua.

El Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia, Electoral y la Gerencia junto con los diligentes colaboradores, miembros de comités y funcionarios realizan un gran esfuerzo para obtener las metas propuestas en base a compromiso y proactividad de cada colaborador. Con ello han aprendido a crecer, despuntar los desafíos, a obtener el éxito y a conservar el liderazgo de una empresa cooperativa cada vez, mas solida, confiable y solidaria.

Tiene Comités Auxiliares como: De Educación, De Arte y Cultura, De Créditos, De Genero, De Recuperación, Juvenil, Agencia, De Solidaridad, De Deportes, De Planificación, Presupuestos e Inversiones y el Comité de Apoyo de las Agencias.

La Casa Central está compuesta por: La Gerencia General, Auditoria Interna, Departamento de Informática, Departamento de Recursos Humanos, Departamento Administrativo, Área Adquisiciones y Mantenimiento, Departamento Operativo, Área Ahorro, Área Créditos Pymes, Área Créditos Consumo, Área Créditos Vivienda, Área Recuperación, Archivo Central, Departamento de Contabilidad, Departamento Social y Educación, Departamento de Agencias y Seguros Tajy.

La gestión responsable, de crecimiento permanente y con resultados positivos y en franco aumento, periodo tras periodo les permite desarrollar acciones sociales transcendentales. Constituyen una sociedad de personas, con principios y valores que los hace diferentes de cualquier entidad financiera tradicional. Pasamos a continuación a esbozar las principales actividades en el ámbito social.

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Tras tres años consecutivos han estado otorgando becas a socios e hijos de socios de la cooperativa. Fueron favorecidos después de cumplir con las disposiciones reglamentarias, 123 jóvenes estudiantes. Habían iniciado el proyecto “Becas” con la intención de hacerla sostenible con el tiempo y gracias al apoyo brindado por cada uno de los socios se ha generado este logrado.

Ha sido también el segundo año de contribución para arborizar importantes extensiones geográficas en zonas de influencia de la cooperativa. Han distribuido aproximadamente 40.000 plantines de

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