Beneficios Sociales

DEFINICION DE BENEFICIOS SOCIALES

• Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativa, no dineraria, no acumulable ni sustituible en dinero, que brinda el empleador al trabajador por sí o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo.

• Beneficios son ciertas regalías y ventajas que las organizaciones conceden a la totalidad o parte de los empleados como pagos adicionales de los salarios.

• Los beneficios y servicios sociales incluyen variedad de comodidades y ventajas ofrecidas por la organización, como asistencia médico-hospitalaria, seguro de vida, alimentación subsidiada, transporte, pago de tiempo no laborado, planes de pensión y jubilación, etc.

CLASES DE BENEFICIOS SOCIALES

Los planes de beneficios y servicios sociales están destinados a auxiliar al empleo en tres áreas de su vida:

1. En el ejercicio del cargo: bonificaciones, seguro de vida, premios de producción, entre otros.

2. Fuera del cargo, pero dentro de la empresa: descanso, restaurante, bar, transporte, entre otros.

3. Fuera de la empresa, es decir en la comunidad: recreación, actividades comunitarias, entre otros.

PLANES DE SERVICIOS Y BENEFICIOS SOCIALES

Los planes de servicios y beneficios sociales pueden clasificarse en legales y voluntarios, según su exigibilidad:

a. Beneficios legales: son los exigidos por la legislación laboral. Algunos de estos beneficios son los siguientes:

• Prima anual.

• Vacaciones

• Pensión

• Seguros de accidentes de trabajo

• Auxilio por enfermedad

• Salario por maternidad

• Horas extras.

b. Beneficios voluntarios. Incluyen:

• Bonificaciones

• Seguro de vida colectivo

• Restaurante

• Transporte

• Prestamos

• Asistencia médico-hospitalaria.

c. Planes recreativos. Servicios y beneficios que buscan proporcionar al empleado condiciones de descanso, diversión, recreación,

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