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Breve Historia De La Administración


Enviado por   •  25 de Noviembre de 2014  •  325 Palabras (2 Páginas)  •  403 Visitas

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Antecedentes históricos:

Primeros ejemplos de administración ( las pirámides de Egipto, una pirámide requería 100.000 trabajadores durante 20 años, la Muralla China),

Adam Smith ( en 1776 se publicó La Riqueza de las Naciones libro en el que se mencionaba las ventajas de la división del trabajo )

Revolución industrial ( sustituyó la fuerza de trabajo del hombre por la máquina )

Teorías de la Administración ( distintas aproximaciones a una misma realidad )

Administración científica ( Federick Taylor 1856 / 1915 - Frank y Lillian Gilbreth )

Teorías generales de administración ( Henry Fayol y Max Weber, teorìa de la burocracia, autoridad legal )

Método cuantitativo ( Robert McNamara y Charles Thornton )

Comportamiento Organizacional ( Elton Mayo escuela de relaciones humanas estudios de Hawthorne )

Enfoque sistémico

Enfoque de las contingencias) Administración Científica,

Los principales aportes a la teoría de la administración científica la hicieron Frederick Taylor ( padre de la Administración científica 1856 / 1915 ) y Frank y Lillian Gilbreth.

Federick Taylor, ingeniero norteamericano. En las fábricas no había estándares de trabajo.

Es el primer desarrollo que se propone científica e integralmente analizar y normalizar los procesos productivos con el objeto de aumentar la eficiencia y la productividad,

Aplicó el método científico a los puestos fabriles,

Buscó determinar la mejor manera de hacer el trabajo,

Conocer cuanto se puede hacer para evitar movimientos inútiles,

Establecer niveles estándares de producción,

Ubicar a la persona correcta en el puesto correcto, con herramientas y equipo adecuado; el trabajador debe seguir las instrucciones con exactitud y la motivación se basa en incentivos económicos.

Parte de la base que el obrero es holgazán por naturaleza, que existe un instinto a trabajar con desgano ó que se transforma en holgazán por contacto con otros obreros ( holgazanería sistemática )

Ridiculiza un clásico argumento que establecía que si se trabajaba mas rápidamente existía la posibilidad de aumentar el desempleo

Efectúa una demoledora crítica a la administración por iniciativa

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