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CALIDAD DE VIDA DE LOS CORTEROS DE CAÑA


Enviado por   •  31 de Julio de 2012  •  331 Palabras (2 Páginas)  •  751 Visitas

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ESTRATEGIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS CORTEROS DE CAÑA

Desde épocas antiguas, los corteros de caña han tenido una mala calidad de vida, ya que han sido producto de la explotación abusiva de su mano de obra por parte de los industriales y dueños de los ingenios azucareros, exhaustivas jornadas de trabajo de hasta 16 horas bajo el sol o la lluvia, pésimos salarios, enfermedades generadas por las malas condiciones laborales, altos riesgos de accidentalidad, y hasta la muerte.

Para evitar que este tipo de trabajadores sigan con tan mala calidad de vida se pueden plantear una estrategia la cual contenga aspectos relevantes como: mejorar los sueldos, jornadas de trabajo y las condiciones de contratación, donde cuenten con servicios de salud fijos y no tengan que estar de un lado a otro rogando por un derecho con el que deben contar; Proveerlos de elementos de protección personal para el desarrollo de su labor para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; incentivar a los trabajadores para que su producción sea al máximo y también darles la importancia que ellos se merecen.

En cuanto a la parte ambiental deben contar con recursos como agua potable y saneamiento básico este seria un tema de gran influencia para el potencial y desarrollo humano de esta población, también

La educación también es una parte fundamental dentro el mejoramiento de la calidad de vida de los corteros de caña, así que se deberían programar jornadas de educación tanto para los corteros como para sus hijos, para que ellos vean que el oficio de ser cortero no es la única posibilidad que tienen para sus vidas y que pueden tener una mejor calidad de vida dedicándose a otro tipo de trabajos.

Para poder llevar a cabo estas actividades se requiere de una estrategia la cual consistirá en formar alianzas con organismos tanto privados como del estado, para que se pueda tener el apoyo no solo económico, sino profesional y humano.

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