CODIGO DE LA ETICA INSTITUCIONAL
Enviado por • 3 de Julio de 2013 • 817 Palabras (4 Páginas) • 678 Visitas
INTRODUCCION
En el siguiente trabajo podremos ver la importancia de los valores éticos de cada persona para con una empresa, depende mucho los valores que desde su infancia tuvieron, ya que hay se ve reflejado lo que en realidad es cada persona, pues asi mismo es en la organización o empresa donde labora, y para esta es muy importante que las personas cumplan con sus códigos éticos, pues esto lleva al buen funcionamiento de la empresa y un muy buen ambiente del trabajo.
OBJETIVOS
• Cumplir con cada uno de los valores éticos que cada organización establezca
• Tomar conciencia de la importancia de los valores éticos para una empresa
• Vigilar que se cumpla cada uno de los valores éticos establecidos
• Informar si se ve algún incumplimiento por parte de algún personal.
CODIGO DE LA ETICA INSTITUCIONAL
El código de la ética institucional se entiende por todos aquellos fundamentos y comportamientos de los funcionarios de la institución, como sus valores y principios, fundamentos morales y éticos dentro de la vida de una organización.
Las normas que una empresa haya establecido sobre el código de la ética deben ser aplicadas para todo el personal de la organización sin excepción alguna, y en caso de que alguien incumpla con alguna de las normas establecidas, debe informar a sus superiores, también como hecho constitucional , en que todo ciudadano debe informar a las autoridades competentes conductas punibles.
Algunos de los valores éticos que tienen las organizaciones:
• Respeto por la dignidad de las personas
• Responsabilidad y honestidad en todas las actuaciones
• Transparencia en las relaciones con sus clientes
• Objetividad profesional
•
La implementación de los valores éticos, sobre todo en las empresas, es bastante importante debido a que gracias a ellos logramos tener una mejor convivencia dentro de nuestro rol laboral ya con la aplicación de estos se promueve la justicia, el respeto y la tolerancia.
CONCLUSION
Como resultado de este trabajo escrito podemos concluir que es tan importante los valores inculcados en casa, ya que se verán reflejados en nuestra vida cotidiana, en nuestro ámbito laboral.
GLOSARIO
ETICA: La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social.
VALORES: Los valores es todo lo que lleva al hombre a defenderse y creer en sí mismo y crecer como una persona digna.
PUNIBLE: Punible es un adjetivo que refiere a lo susceptible o merecedor de ser castigado.
BIBLIOGRAFIA
Guía Administración y recuperación de la cartera de Créditos © Sena - Centro de Servicios Financieros – 2010
http://definicion.de/punible/#ixzz2VPFxOY5X
fundacionquetzalcoatl.org/.../Codigo%20de%20conducta%20instituciona...
INTRODUCCION
En el siguiente trabajo podremos ver la importancia de los valores éticos de cada persona para con una empresa, depende mucho los valores que desde su infancia tuvieron, ya que hay se ve reflejado lo que en realidad es cada persona, pues asi mismo es en la organización o empresa donde labora, y para esta es muy importante que las personas cumplan con sus códigos éticos, pues esto lleva al buen funcionamiento de la empresa y un muy buen ambiente del trabajo.
OBJETIVOS
• Cumplir con cada uno de los valores éticos que cada organización establezca
• Tomar conciencia de la importancia de los valores éticos para una empresa
• Vigilar que se cumpla cada uno de los valores éticos establecidos
• Informar si se ve algún incumplimiento por parte de algún personal.
CODIGO DE LA ETICA INSTITUCIONAL
El código de la ética institucional se entiende por todos aquellos fundamentos y comportamientos de los funcionarios de la institución, como sus valores y principios, fundamentos morales y éticos dentro de la vida de una organización.
Las normas que una empresa haya establecido sobre el código de la ética deben ser aplicadas para todo el personal de la organización sin excepción alguna, y en caso de que alguien incumpla con alguna de las normas establecidas, debe informar a sus superiores, también como hecho constitucional , en que todo ciudadano debe informar a las autoridades competentes conductas punibles.
Algunos de los valores éticos que tienen las organizaciones:
• Respeto por la dignidad de las personas
• Responsabilidad y honestidad en todas las actuaciones
• Transparencia en las relaciones con sus clientes
• Objetividad profesional
•
La implementación de los valores éticos, sobre todo en las empresas, es bastante importante debido a que gracias a ellos logramos tener una mejor convivencia dentro de nuestro rol laboral ya con la aplicación de estos se promueve la justicia, el respeto y la tolerancia.
CONCLUSION
Como resultado de este trabajo escrito podemos concluir que es tan importante los valores inculcados en casa, ya que se verán reflejados en nuestra vida cotidiana, en nuestro ámbito laboral.
GLOSARIO
ETICA: La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social.
VALORES: Los valores es todo lo que lleva al hombre a defenderse y creer en sí mismo y crecer como una persona digna.
PUNIBLE: Punible es un adjetivo que refiere a lo susceptible o merecedor de ser castigado.
BIBLIOGRAFIA
Guía Administración y recuperación de la cartera de Créditos © Sena - Centro de Servicios Financieros – 2010
http://definicion.de/punible/#ixzz2VPFxOY5X
fundacionquetzalcoatl.org/.../Codigo%20de%20conducta%20instituciona...
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