COMPRENSION Y APLICACIÓN DE LA INTEGRACION DEL PERSONAL

BENEFICIOS[pic 1]

SE OBTIENE TENIENDO UNA CORRECTA COMPRENSION Y APLICACIÓN DE LA INTEGRACION DEL PERSONAL. LOGRANDO UN PERSONAL CAPACITADO[pic 2]

1. Relacionar objetivos de la empresa con el del empleado.

1. Formación de una cultura organizacional proactiva.

1. Asegurar la total cooperación de todos los empleados.

1. Enriquecer la imagen pública de la empresa, gracias al buen comportamiento de los empleados.

1. Garantizar seguridad y satisfacción a los empleados.

1. Evitar la inconformidad de los empleados.

1. Evitar problemas entre la empresa y su personal, y entro los mismos empleados.

BENEFICIOS

SE OBTIENE TENIENDO UNA CORRECTA COMPRENSION Y APLICACIÓN DE LA INTEGRACION DEL PERSONAL. LOGRANDO UN PERSONAL CAPACITADO

1)        Relacionar objetivos de la empresa con el del empleado.

2)        Formación de una cultura organizacional proactiva.

3)        Asegurar la total cooperación de todos los empleados.

4)        Enriquecer la imagen pública de la empresa, gracias al buen comportamiento de los empleados.

5)        Garantizar seguridad y satisfacción a los empleados.

6)        Evitar la inconformidad de los empleados.

7)        Evitar problemas entre la empresa y su personal, y entro los mismos empleados.

BENEFICIOS

SE OBTIENE TENIENDO UNA CORRECTA COMPRENSION Y APLICACIÓN DE LA INTEGRACION DEL PERSONAL. LOGRANDO UN PERSONAL CAPACITADO

1)        Relacionar objetivos de la empresa con el del empleado.

2)        Formación de una cultura organizacional proactiva.

3)        Asegurar la total cooperación de todos los empleados.

4)        Enriquecer la imagen pública de la empresa, gracias al buen comportamiento de los empleados.

5)        Garantizar seguridad y satisfacción a los empleados.

6)        Evitar la inconformidad de los empleados.

7)        Evitar problemas entre la empresa y su personal, y entro los mismos empleados.

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