CONCEPTOS DE COSTOS

CONCEPTOS DE COSTOS

RESUMEN

Los costos son herramientas de gran utilidad para las empresas, una vez le traen beneficios como un mejor manejo administrativo y operativo de la organización, esto permite determinar los costos en producción y venta de los artículos que fabrica y comercializa dependiendo el tipo de actividad, permitiéndole establecer una mejor toma de decisiones en las operaciones, decisiones que realiza.

Palabras Clave: Costos, Herramienta, Beneficio, Organización, Decisiones

COSTOS

COSTO PRIMO: El costo primo es importante una vez que es el resultado de sumar la materia prima y el costo de la mano de obra directa. Permite determinar el costo de producción en el cual se consideran erogaciones como la materia prima y la mano de obra directa, el costo en se incurre al fabricar un producto.

Materia prima: xxx

(+) Mano de obra directa: xxx

= Costo Primo

COSTOS DE CONVERSIÓN: El costo de conversión es importante una vez que está relacionado con la transformación de los materiales directos en productos terminados. Estos costos están conformados por la mano de obra directa y los costos indirectos de fabricación.

C de C = Costo de mano de obra directa + Carga fabril (CIF) Costos de mano de obra directa $ 2.500.000

Carga fabril (CIF) 3.950.000

Costos de conversión = $ 6.450.000

FUNDAMENTOS DE LOS COSTOS DE UN PRODUCTO TERMINADO

Los costos son la suma de esfuerzos y recursos que es necesario invertir para producir un artículo o un servicio, es decir, todo el dinero que invertimos para obtener un producto terminado.

Cabe indicar, que el costo del producto está compuesto, por lo siguiente:

* Costo de Materia Prima, es todo aquel elemento físico que es imprescindible consumir durante el proceso de elaboración del producto, de sus accesorios y de su envase.

* Costo de Mano de obra directa, valor del trabajo realizado por los trabajadores que contribuyen al proceso productivo.

* Costos de fabricación, son todos los costos en que se necesita incurrir una empresa para el logro de sus fines.

COSTOS RELEVANTES: Los costos relevantes son costos esperados que se modifican de acuerdo al curso de acción adoptado y pueden descartarse si se cambia o elimina alguna actividad económica.

COSTOS IRRELEVANTES: Son aquellos que no se afectan (modifican o cambian) por las acciones que seleccione la gerencia.

COSTO DE OPORTUNIDAD: Representan la ventaja medible (beneficio o pérdida) que resulta al tomar determinada decisión y que origina la renuncia de otra alternativa de acción. Este costo se incluye a veces como un costo imputado al comparar determinadas propuestas para mejorar las utilidades.

COSTOS CONTROLABLES: Los costos controlables son aquellos que pueden estar directamente influenciados por una persona o determinado nivel.

COSTOS NO CONTROLABLES: Son aquellos sobre los cuales una persona o determinado nivel no tiene autoridad o influencia directa para realizarlos o no. Es importante aclarar que todos los costos son controlables en uno u otro nivel de la organización, a medida que se asciende en la estructura de la organización los costos son más controlables, mientras que en los niveles inferiores los costos son menos controlables.

COSTOS TANGIBLES: incluyen los sueldos y salarios, arrendamientos, insumos operacionales, los beneficios médicos de los empleados, el transporte y el seguro comercial. Estos costos tienen un lugar claro en el libro mayor. La empresa no puede realizar negocios o producir un producto de calidad sin gastar en costos tangibles, por lo que la dirección acepta estos costos sin escrúpulos.

COSTOS INTANGIBLES: son

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