COOPERATIVA CAPIATA

INTRODUCCION.

La Cooperativa Multiactiva de ahorro, crédito, producción, consumo y servicios Capiatá limitada, fue fundada el 18 de diciembre del año 1983.

Las gestiones administrativas de la cooperativa están fiscalizadas y controladas por el Instituto Nacional de Cooperativismo, por la Junta de Vigilancia de la Cooperativa y por una Auditoria Externa Independiente que es controlada anualmente.

Con el fin de conocer más a fondo todo lo esgrimido anteriormente y dilucidar el manejo especifico en algunas áreas y en cuanto a los derechos y deberes de los socios se refiere, me he abocada a la realización del presente trabajo, esperando sea del agrado de todos ustedes.

DEFINICION DE EMPRESA: Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecuciones de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial, así como sus necesarias inversiones.

DEFINICION DE COOPERATIVA: La cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática, cuya administración y gestión deben llevarse de acabo en la forma que acuerden los socios.

MISION: Somos una Institución económica, social y solidaria, sin fines de lucro, que brinda productos y servicios financieros y sociales de calidad, para satisfacer las necesidades de sus socios y la comunidad, orientada al mejoramiento de la calidad de vida, basada en los principios y valores cooperativos.

VISION: Ser una de las cooperativas más sólidas y confiables del país, ofreciendo servicios de calidad con mejora continua, capital humano competente y tecnología moderna, orientada a la satisfacción de las necesidades de sus socios y la comunidad.

VALORES: Nuestros valores son los siguientes:

ₒ Honestidad – Solidaridad

ₒ Confiabilidad – Responsabilidad

ₒ Vocación de servicio

ₒ Responsabilidad

ₒ Igualdad – Equidad

Principios

Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores.

PRIMER PRINCIPIO: (Membresía abierta y voluntaria).

Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía, sin discriminación de genero, raza, clase social, posición política o religiosa.

SEGUNDO PRINCIPIO: (Control democrático de miembros).

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los miembros.

TERCER PRINCIPIO: (Participacion económica de los miembros).

Los miembros contribuyen equitativamente y controlan de manera democrática el control de la cooperativa.

CUARTO PRINCIPIO: (Autonomia e independencia).

Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controlada por sus miembros. Si entran en acuerdo con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuente externa, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de las cooperativas.

QUINTO PRINCIPIO: (Educacion, entendimiento e información).

Las cooperativas le proporcionan educación y entretenimiento a sus miembros, representantes electos, dirigentes y empleados de modo a que puedan contribuir eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Estas les informa al publico en general- en particular a los jóvenes y a los lideres de opinión – sobre la naturaleza y los beneficios de la cooperación.

SEXTO PRINCIPIO: (La cooperación entre cooperativas).

Las cooperativas sirven a sus miembros mas eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando en conjunto o mediante las estructuras locales, nacionales e internacionales.

SEPTIMO PRINCIPIO: (Compromiso con la comunidad).

La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad, por medio de políticas aceptadas por sus miembros.

OBJETIVO: La cooperativa Capiatá tiene objetivos cualitativos y cuantitativos entre las cuales podemos mencionar:

1- Promover y fomentar la cooperación, el espíritu de solidaridad, el esfuerzo propio y la ayuda mutua, entre los socios para crear una conciencia cooperativa.

2- Instruir a los socios en los aspectos sociales, económicos culturales, morales y en los principios del cooperativismo.

3- Fomentar la producción agropecuaria, industrial, micro industrial y artesanal de sus asociados.

4- Fomentar y estimular la práctica del ahorro, la buena administración, del crédito, la producción del capital, el rendimiento de los recursos económicos y la auto gestión para generar bienes y servicios para el bienestar individual y colectivo.

POLITICA DE CALIDAD: La Cooperativa Capiatá Ltda., comprometida con el control y mejoramiento continuo, brinda servicios financieros y sociales, competitivos, que satisfacen las necesidades y expectativas de los socios, con recursos humanos y tecnológicos, confiables y eficientes.

MUY OMPORTANTE DESTACAR.

CONSEJO DE ADMINISTRACION

Es el órgano ejecutor del mandato de la Asamblea. Administra y Controla la

Empresa Cooperativa. Se constituye en el encargado de la administración

permanente de la cooperativa y su representante legal.

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