CUALES SON LAS TECNICAS EDUCATIVAS SALUD OCUPACIONAL

ACTIVIDAD NO. 4 – TRABAJO ESCRITO

Presentado por:

LUZ MERY TORRES - I.D. 528858

SANDRA SANCHEZ – ID: 528879

Presentado a:

DIANA PATRICIA BERNAL BENAVIDES

TECNICAS  EDUCATIVAS  SALUD OCUPACIONAL

NRC: 2147

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Facultad de Ciencias Empresariales

Administración en salud ocupacional

Bogotá D. C. 09 de febrero 2017

INTRODUCCION

Por medio de este trabajo queremos dar a conocer el contexto de la empresa donde laboramos, buscando el poder utilizar cada una de las técnicas aprendidas, poder implementarlas dentro de nuestro entorno, laboral.

Nos fue brindado el apoyo por parte de la administración  de la  empresa para esta practico, donde su interés p.o. estas técnicas fueron evidentes.

Información de la empresa:

Nombre de la empresa: Cencosud Colombia S.A., en la unidad de negocio Easy Colombia S.A

NIT: 900155107-1

Tipo de riesgo: 2

Actividad económica: COMERCIO DE PRODUCTOS   BRICOLAGE

Contexto de la empresa:

Es uno  de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retal en América Latina. Contamos con operaciones activas en Argentina, Brasil, Chile, Perú y Colombia, donde día a día desarrollamos una exitosa estrategia multiformato que hoy da trabajo a más de 140 mil colaboradores.

Operaciones

Las operaciones se extienden a través de diferentes líneas de negocios, tales como supermercados, mejoramiento del hogar, tiendas por departamento, centros comerciales y servicios financieros. Esto nos ha convertido en la compañía de capitales latinoamericanos más diversificada del Cono Sur y con la mayor oferta de metros cuadrados. Adicionalmente, desarrollamos otras líneas de negocio que complementan nuestra operación central, como es el corretaje de seguros y centros de entretención familiar. Todos ellos cuentan con un gran reconocimiento y prestigio entre los consumidores, con firmas que destacan por su calidad, excelente nivel de servicio y satisfacción al cliente. 

Objetivo Central

En Cencosud, el objetivo central es poder convertirse  en el mayor retailer de América Latina y entregar a los cientos de miles de clientes, la máxima calidad de servicio, excelencia y compromiso, los 365 días del año.

Cronología

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Responsabilidad Social Empresarial

Para nosotros, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se relaciona con un modelo de negocio sostenible en el tiempo, que logre ser responsable con cada uno de los diferentes grupos de interés con que nos relacionamos. Construyendo marcas transparentes e inclusivas, conectadas con con la sociedad y sensibles a su entorno. Buscamos generar rentabilidad preocupándonos al mismo tiempo de construir valor social, respondiendo a compromisos con nuestros grupos de interés, disminuyendo los impactos negativos en el medioambiente y siempre mirando la sostenibilidad a largo plazo.

Recursos humanos

Durante la última década, nos convertimos en un minorista multinacional y multi-formato, a través de un continuo crecimiento a través de adquisiciones.

 En el mismo período, la distribución geográfica y la diversidad de nuestra gente, se convirtieron considerablemente. Aprender a ser una multinacional requiere de un trabajo muy profundo en el capital humano.

 Para lograr nuestra aspiración de ser el minorista más rentable y de prestigio en América Latina, nuestra Gestión de Recursos Humanos, con la presencia y participación activa en los cinco países en los que operamos, que cubre las necesidades de más de 140.000 empleados, aspira a ser orientados a los resultados y el crecimiento de negocio sostenible a través del desarrollo de una cultura de excelencia, impulsando la promoción de la mejora continua y el desarrollo de las personas, a partir de bases centradas en la calidad y eficiencia en sus propios procesos de capital humano.

Matriz de necesidades y satisfactores:

En contexto a lo estudiado se realiza la matriz de necesidades y satisfactores, de la empresa Cencosud en la sede Américas y Soacha, se utilisron algunas de las claves  expuestas por el señor Max Neef como son:

• la participación colectiva y trans disciplinaria desde el principio, para garantizar la satisfacción de las aspiraciones reales de las personas
• la auto dependencia para impulsar el proceso de desarrollo
• la construcción de una relación coherente y consistente de interdependencia equilibrada entre: seres humanos, naturaleza y tecnología, lo global y lo local, lo personal y lo social, la planificación con la autonomía y la sociedad civil con el Estado.

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