Caso Robin Hood

RESOLUCION CASO ROBÍN HOOD.

JUAN CASTILLO SALAS

SISTEMA DISTRIBUCION Y CARGA.

PROFESOR: ENRIQUE CABRERA.

¿Cuáles son los problemas clave de Robín Hood?

• Falta de ingresos por falta de viajeros. (evitan cruzar el bosque)

• Demasiados efectivos excediendo la capacidad de alimentarlos.

• Escasez de recursos en el entorno para sustentar la banda.

• Ubicación peligrosa y fácil de detectar por enemigos, necesidad de defender un puesto fijo.

• Falta de disciplina o dificultad para aplicarla, falta de rangos intermedios y de escala inferior para mantener orden.

• Crecimiento de fuerzas enemigas en cantidad y poder.

• Cargos intermedios reticentes a cambiar de estrategia.

• ¿Cómo están relacionados uno con otro?

• La creciente popularidad de la banda atraen nuevos reclutas dispuestos a unirse a la banda, esto implica una mayor necesidad de recursos para sustentarla, por lo que el estrés sobre las fuentes de recursos crece y excede su capacidad, ya sea fuentes de alimento como viajeros que asaltar.

• El creciente número de efectivos implica mayor número de rangos intermedios con funciones asignadas, de esta manera el orden se mantiene pero para ello Robín debe delegar responsabilidades sobre un número mayor de personas, cosa que no pasa. Se da por tanto un clima en el cual la disciplina y el orden son requerimientos arto complicado.

DISEÑO DE UN PLAN LOGISTICO

Este diseño el cual les presento se debe a las necesidades actuales que está teniendo las fuerzas de Robín Hood.

Se realizó un diagnóstico de las capacidades internas y un análisis del entorno. Con los anteriores datos se definieron 6 objetivos principales, los cuales menciono a continuación.

OBJETIVO N° 1

.-FORTALECER LA CREDIBILIDAD Y CONFIANZA.

OBJETIVO N° 2

.- AMPLIAR LACOBERTURA DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS, TANTO EN LAS FUERZAS DE DEFENSA Y OFENSIVAS.

OBJETIVO N° 3

GESTIONAR LOS PROCESOS, BIENES Y SERVICIOS.

OBJETIVO N° 4

MODERNIZAR LA INFRAESCTRUCTURA FISICA.

OBJETIVO N° 5

FORTALECER GESTION DEL TALENTO HUMANO.

OBJETIVO N° 6

ASEGURAR LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA.

ESTRATEGIA PARA AFRONTAR LA SITUACION:

En primer lugar Robín debe redefinir el objetivo de la campaña. En su caso parte de la problemática personal y del resto de integrantes de la banda para con el Sheriff, por lo que debería considerar como exitosa su revuelta si consigue terminar con el poder del Sheriff sobre la zona, bien sea eliminándolo o desplazándolo.

Para ello hay que replantear el rumbo de la campaña y redefinir el modelo de revuelta que pretende así como de banda. Por tanto debe reestructurar la banda de modo que consiga una organización eficiente y viable con capacidad de enfrentarse al Sheriff y subsistir en el entorno. Para ello deberá modificar los criterios de admisión y el tamaño de banda que desea alcanzar.

Para hacer de la banda una organización segura debe replantear sus métodos de defensa y la flexibilidad de la misma a la hora de afrontar problemas diversos por tanto con una reducción del número de miembros puede aumentar la movilidad y flexibilidad.

Con un tamaño menor de banda se conseguirá reducir en número mandos intermedios necesarios, y se buscarán los más diestros en cada área para delegar responsabilidades. De esta forma la disciplina y

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