Causa y consecuencia de la paz laboral en el ámbito de la gestión de los recursos humanos
Enviado por kevinpua • 9 de Julio de 2015 • Informes • 217 Palabras (1 Páginas) • 176 Visitas
diagrama causa efecto de paz laboralIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL
Cuando se específica de diagrama causa efecto de la paz laboral en el ámbito de la Administración de Recursos Humanos y sus desafíos en el entorno, esta situación que nos transporta a utilizar esta herramienta para mantener acciones preventivas, analizando los diferentes contextos para forjar ambientes y climas laborales positivos.
La paz laboral es importante porque da tranquilidad total, teniendo claridad que en el ambiente de una organización todo gira entorno a situaciones y en ocasiones a acciones que no dependen directamente de una persona específica, se podría decir que esta ¨paz¨ difícilmente se hallaría.
El recurso que utiliza esta área es de los más valiosos, ya que los empleados somos el motor de toda entidad y de su motivación, constancia, compromiso e interés por el objetivo institucional depende que se pueda lograr de manera eficaz y eficiente.
Por ello este tipo de diagramas nos va a proveer el éxito organizacional por medio de buena comunicación, condiciones laborales óptimas, justas,
estimulantes que como resultado arrojan un compromiso voluntario y conforme, así llegaremos a diseñar y desarrollar las políticas y estrategias que aseguren la paz laboral en la empresa, en un clima de armonía entre empresa - personal que propicie la calidad y productividad, así como el desarrollo integral del personal.
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