Competencias

Desarrollo

1.- ¿Qué son las Competencias Laborales?

R.: Las Competencias Laborales son los conocimientos, actitudes y habilidades que un individuo desarrollo para desempeñar una tarea o actividad.

2.- ¿Cómo clasifica el texto las Competencias?

R.: Las competencias se clasifican en:

Competencias Básicas: Son los conocimientos y habilidades recibidos en la Educación inicial.

Competencias Conductuales: Son las habilidades y conductas superiores.

Competencias Funcionales: Son los conocimientos técnicos requeridos para desempeñarse en el ámbito laboral.

3.- ¿Cuáles son las competencias que aparecen como fundamentales?

Las competencias fundamentales son las que necesitamos para poder desarrollar nuestros conocimientos, actitudes y habilidades para desempeñarnos en el ámbito laboral.

4.- Identifique las Competencias de Su Carrera.

Como Técnicos en Administración encontramos diversas competencias a diario en nuestro campo laboral, ya sean de Liderazgo, Toma de decisiones, iniciativa, responsabilidad, honradez y compromiso ético. Debemos capacitarnos y perfeccionarnos, ya que van surgiendo mejoras tecnológicas.

5.- Según lo anterior, compare sus competencias con las ya analizadas.

De acuerdo a nuestra experiencia laboral nos desarrollamos como líderes, realizando con eficiencia las tareas desarrolladas, actuando con responsabilidad y honestidad.

6.- Conclusión

De acuerdo al texto analizado, podemos destacar que día a día estamos rodeado de personas competitivas. Necesitamos para nuestro desempeño tener conocimiento, actitudes y habilidades; para así poder mantenernos en nuestro trabajo y aprender para desempeñar nuestras laborales (capacitándonos y perfeccionándolos).

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