Comportamiento Organizacional

Comportamiento Organizacional

Ensayo

En lo personal lo principal que espero de la materia es aprender los comportamientos que se llegan a dar en las organizaciones o empresas a causa de variantes situaciones ya que por ejemplo no es el mismo comportamiento que una persona puede mostrar con su familia al comportamiento que puede mostrar en el campo laboral.

Como bien sabemos las organizaciones son entidades sociales dirigidas a metas, pero si son dirigidas a metas ¿porque no todas las organizaciones las alcanzan? o ¿porque hay organizaciones que se quedan en el camino? Me gustaría saber realmente el mayor motivo por el cual fracasan las organizaciones y que se puede mejorar o implementar.

El comportamiento organizacional para mí son las actitudes con las que cuentan los individuos que forman parte de la organización, la disposición con la que ellos cuentan para sacar adelante la organización al igual que llevar acabo las metas u objetivos de la misma, claro esto partiendo de un buen ambiente de trabajo, algo muy importante también es desarrollar el trabajo en equipo y teniendo una estructura organizacional competitiva dentro de la organización; Así con ello una organización con este esquema podrá cumplir tanto objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo.

Su importancia radica en que el comportamiento del personal se ve reflejado tanto dentro como fuera de una organización porque ya sea en la toma de decisiones, en el rendimiento del personal, en la productividad, etc. Sea a favor o en contra para la organización, por ello el comportamiento organizacional juega un rol muy importante en las organizaciones por tal motivo este le dará un rumbo a la organización.

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