Conceptos Básicos Salud Ocu.

EPS: Entidad Promotora de Salud y es la encargada de promover la afiliación al sistema de seguridad social. Aquí no hay servicio médico, solo administrativo y comercial. Prácticamente solo sirve para cirugías, los congresistas son sus dueños y la ética profesional está condicionada por el médico.

ARL: Administradora de Riesgos Laborales, la cual es pagada por nosotros.

AFP: Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía. La edad de pensión para los hombres es de 62 años, las mujeres es de 57 años, para pensión de invalides el cuerpo debe sufrir una incapacidad del 50% + 1%. Para cotizar la pensión de vejez es necesario trabajar 1300 semanas (27-34 años) nuestro promedio de vida es de 75 años.

SPR: Salud Pensión y Riesgo.

La Salud Ocupacional busca el beneficio físico, mental y social, el 85% es nuestra responsabilidad, el otro 15% está a cargo de la empresa.

Las cesantías son un ahorro por tener un contrato indefinido, solo pueden ser retiradas para estudio o arreglo de vivienda,

El Riesgo es la probabilidad de que suceda algo.

Tipos de Contratos:

Existen contratos definidos e indefinidos, la falta de estabilidad laboral genera estrés-depresión. Aunque la proactividad es saber de todo en todo, debemos limitarnos a solo cumplir nuestras funciones.

Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.

Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como seguridad y salud en el trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud, tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente del trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Programa de Salud Ocupacional: En lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

Art 3: Accidente de Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca

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