Título del Control: Conceptos Básicos de Salud Ocupacional y Normativa Legal Vigente

Título del Control: Conceptos Básicos de Salud Ocupacional y Normativa Legal Vigente

Nombre Alumno: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Nombre Asignatura: Salud Ocupacional y Epidemiología

Instituto IACC

21/05/2017

INSTRUCCIONES

 A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 2 y la investigación que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente:

•  Elabore un ensayo que incluya una introducción, un desarrollo y una conclusión en donde se describan y expliquen las bases de la salud ocupacional en relación a la normativa chilena.

INTRODUCCION

En el presente informe se presentaran las distintas normas aplicables en Chile en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, se buscara dejar claro, donde nacieron dichas normativas diseñadas para proteger el completo bienestar Físico y Psicológico de los trabajadores a causa o consecuencia  de la labor que desarrollan.

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En Chile encontramos una normativa en donde cada una de ellas se relaciona de una u otra forma con el resto debemos partir de la base que todas ellas nacen de la Constitución Chilena la que garantiza entre sus principios el derecho a la vida y a la integridad de cada una de las personas que viven en Chile, en el caso específico de los trabajadores., las normas nacen de la base de proteger los derechos de los trabajadores.

Podemos definir que de la Constitución nace o se basa el Código del Trabajo el cual regula las actividades y las condiciones en que los trabajadores  se desempeñan, por lo mismo es de suma importancia que cada uno de los trabajadores conozca, o por lo menos tenga las nociones básicas  del código del trabajo ya que este  abarca a todos los rubros y ámbitos industriales.

En Chile los trabajadores se encuentran protegidos por la Ley 16.744 la cual se basa del código del trabajo y esta fue promulgada del 01 de Febrero del año 1968 en el Gobierno de Eduardo Frei Montalva, es allí según mi punto de vista  donde  se inicia el camino delas regulaciones y normativas orientadas a la protección de los trabajadores, estableciendo obligaciones para los empleadores y los trabajadores quienes de no cumplirlas pueden verse sometidos a sanciones.

Con el paso del tiempo estas normativas sean ido perfeccionando y evolucionando, teniendo siempre como base el derecho constitucional del derecho a la vida, con el paso de los años esta ley introdujo modificaciones orientadas a la implementación y funcionamiento de los departamentos de prevención de riesgo al interior de las empresas, además de la creación y el ingreso de la Carrera de Prevención de Riesgos la cual significaría un importante y notorio avance en materia de prevención de riesgos, seguridad y salud laboral dentro de las empresas en Chile, además de volverse necesaria la creación de Mutualidades que se encargaran de administrar el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades, profesionales.

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