Concpeto y clasificación de tableros

2.1. Concepto y clasificación de tableros

Instrumentos solos o compuestos que presentan información acerca del estado de un sistema. Es importante que en el diseño de tableros se tome en cuenta al trabajador como el trabajo por realizar. Al ergónomo le queda la tarea de escoger más apropiado al considerar los requerimientos de la situación y los diversos usos que se darán a la información.

La intensión es proveer de instrumentos adecuados que al ser accionados el ser humano los perciba, detecte, capte, actúe y reaccione apropiadamente con la indiscutible intensión de salvaguardar su integridad tanto física como intelectual; lo anterior lo logra haciendo el uso correcto de sonidos distintivos, formas, figuras, códigos de colores, luces de colores, en conjunto con ciertas normas ya establecidas a nivel tanto nacional como internacional que dichos tableros sean tanto perceptibles como captadores de atención.

Tableros

Los tableros son puntos de la instalación en que se concentran dispositivos de protección y de maniobra; desde ellos se puede proteger y operar toda la instalación o parte de ella.

La cantidad de estos tableros se determinará de acuerdo a la seguridad, funcionalidad y flexibilidad que debe tener una instalación y según la distribución del edificio y la finalidad de cada una de sus partes.

Los tableros serán colocados en lugares seguros y fácilmente accesibles para sus operadores. En caso de tener que colocar un tablero en un lugar peligroso, deberá ser construido e instalado de acuerdo a las Normas respectiva. (Normativa General de Instalaciones Públicas y Domiciliarias Editorial Jurídica de Chile)

El estudio de un puesto de trabajo o el diseño de una máquina requiere un anteproyecto previo en el que se consideran todas las fases del mismo, que a veces incluyen modelos a escala y prototipos. El esquema parece ser muy complicado y en la tabla siguiente se ha resumido una lista de verificaciones. (Ergonomia y Cambio Tecnológico.- Instituto de España, Real Academia Nacional de Medicina, 1989), pág 8 a la 10)

Lista de vitrificación para evaluación en ergonomía

• Diseño de Controles

• Compatibilidad entre el movimiento y el indicador

• Movimientos necesarios

• (Empujar, tirar, girar a la izquierda, a la derecha, hacia arriba, hacia abajo o combinación de varios movimientos)

• Codificación de los controles críticos

• Rotulación de los controles críticos

• Codificación de los controles

• Rotulación de los controles

• Empleo de la codificación (tamaño, color, forma, movimiento).

• Localización de los controles (accesibilidad para el operador, frecuencia de uso, importancia para el sistema)

• Resistencia de los controles

• Necesidades antropométrica

Diseño de indicadores

Tipo de indicador (visuales, auditivos, etcétera)

Relación control / indicador

Compatibilidad entre el movimiento del control y el indicador

Diseño de la Tareas

• Supervisión (vigilancia

• Proceso de la información

• Toma de decisiones

• Retransmisión de información

• Transmisión de comunicaciones

• Recepción de comunicaciones

• Memoria

• Registro

• Sobrecarga

• Déficit de carga

• Necesidades antropométricas

Diseño de las dimensiones

• Operador (sentado, de pie o alternativamente en ambas posiciones).

• Dimensiones de los controles

• Dimensiones de los indicadores

• Accesibilidad para manipulación

• Accesibilidad para mantenimiento.

• Espacio para trabajar

Factores Ambientales

• Presión atmosférica

• Calor

• Frio

• Aceleración

• Desaceleración

• Limitación de espacio

• Ruido

• Vibración

• Iluminación

• Deslumbramiento

Nota: La presente lista no pretende abarcar todos los sistemas; existen otros aspectos igualmente importantes que pueden añadirse según el sistema.

2.1CLASIFICACIÓN

ESCALAS CUALITATIVAS: son aquellas en las que se refleja un valor aproximado, una tendencia o está en cambio frecuente. Por ejemplo, un medidor de aceite en el tablero del auto, o el de gasolina.

ESCALAS CUANTITATIVAS: son aquellos tableros en los que se refleja un valor cuantitativo. Por ejemplo: la temperatura.

INDICES DE ESTADO: Este tipo de display como la misma palabra lo dice refleja el estado o la condición en que se encuentra una maquina. ejemplo: En una maquina X parada- marcha o encendido o apagado.

INDICADORES DE ALARMA: display utilizado para indicarnos algunas condiciones donde estemos en peligro o de inseguridad o en dado caso de emergencia. por ejemplo: Faros de Navegación, alarmas de incendios.

REPRESENTACIONES FIGURATIVAS: Son representaciones de algunas imágenes, objetos, graficas, que nos pretenden enviar un mensaje. Por ejemplo: TV, cine, espectaculares, fotografías.

REPRESENTACIONES ALFANUMÉRICAS: Display utilizado de forma verbal, numérica que son con las que mas comúnmente nos encontramos. Por ejemplo: etiquetas, instrucciones.

En la práctica el mejor tablero se escoge por medio de los criterios de velocidad, precisión, y sensibilidad para comunicar la información importante.

EL DISEÑO CORRECTO

En la industria el trabajador ejecuta tareas muy especiales. Para la ejecución de estas es necesario, en muchos casos, la adopción de posturas agresivas así como el manejo y transporte de cargas pesadas, esto obliga a una reacción del sistema músculo esquelético que, en ocasiones, puede resultar en desordenes de tipo físico; lesiones. Para evitar estas lesiones, que no sólo perjudican al trabajador sino también a la empresa pues son causa de absentismo y disminución del desempeño, es necesario diseñar los puestos de trabajo considerando una variable adicional: el hombre. Para tratar de ejecutar el diseño correcto será preciso tener en cuenta consideraciones ergonómicas tales como las que se muestran en la Figura 1.

ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO:

Antes de iniciar el diseño del puesto de trabajo será conveniente examinar los siguientes aspectos:

- Métodos de trabajo que existen o existirán en el puesto: Proceso de trabajo.

- Dimensiones del o los usuarios del puesto: Condiciones físicas.

- Posturas, movimientos, tiempos y frecuencias: Dimensión del puesto de trabajo.

- Fuerzas y cadencias que desarrollará el usuario: Condiciones físicas

- Importancia y frecuencia de atención y manipulación de los dispositivos informativos y controles: Información recibida.

- Regímenes de trabajo y descanso, sus tiempos y horarios: Proceso de trabajo.

- Carga mental que exige el puesto: Estado psíquico

- Riesgos efectivos y riesgos potenciales implicados en el puesto: Ambiente de trabajo.

- Ropas, herramientas y equipos de uso personal: Dimensión del puesto de trabajo.

- Ambientes visual, acústico, térmico, etc. del entorno: Ambiente de trabajo.

- Otros: Aspecto social.

Una vez que se tiene conocimiento de los aspectos señalados anteriormente se puede decir que se ha iniciado el proceso que nos conducirá al correcto diseño de la estación de trabajo.

2.2. Diseño y tipos de controles

Los controles son los mecanismos que se utilizan para poder controlar los accesos y privilegios a los recursos indicados. Es responsabilidad del dueño del activo sobre el que se le aplican los controles establecer los parámetros requeridos para disponibilidad, confidencialidad e integridad; el experto en seguridad informática será el responsable de diseñar, configurar y hacer cumplir los parámetros dictados. El profesional de la seguridad es quién realiza las sugerencias y decide qué tipo de controles (que pueden variar debido diversos factores como la naturaleza del negocio, el presupuesto asignado, el tipo de usuario, la criticidad del activo, etc.). La facultad de decidir cómo será el rol de la seguridad en la organización pertenece a la administración.

TIPOS DE CONTROLES

1 Botón pulsador manual: es el control más simple y más rápido. Se utiliza para activar y desactivar, tanto para situaciones habituales como para casos de emergencia

2 Botón pulsador de pie: se utiliza para situaciones similares al anterior, cuando las manos están muy ocupadas; no posee la misma precisión, ni la misma velocidad que los de mano

3 Interruptor de palanca: se utiliza en operaciones que requieren alta velocidad y puede ser de dos o tres posiciones

4 Selector rotativo: pueden ser de escala móvil (a) y escala fija (b); en este último el tiempo de selección y los errores cometidos son menos (del orden de la mitad) que cuando se utilizan escalas móviles; pueden ser de valores discretos o de valores continuos, siendo más precisos los de valores discretos

5 Perilla: son selectores rotativos sin escala, ya que el usuario recibe la información del estado del sistema mediante otros dispositivos (el dial de la radio), o directamente (el volumen del sonido de la radio)

6 Volante de mano y manivelas:

...