Condiciones De Trabajo

CONDICIONES DE TRABAJO

Se entiende por condiciones de trabajo “El conjunto de variables que definen la realización de una tarea concreta y el entorno que en estas se realizan y que determinan la salud del trabajador”.

Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) define: “Se entenderá como condición de trabajo Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador”.

Son tres los factores que influyen en las condiciones de trabajo:

• Ambiente físico: iluminación, ruido, temperatura, maquinaria, etc.

• Tiempo: jornadas de trabajo, periodos de descanso, etc.

• Clima organizacional en el trabajo.

La higiene del trabajo se enfoca a las condiciones físicas, aunque no descuida totalmente las otras dos condiciones.

Los tres factores más importantes de las condiciones físicas de trabajo son:

a) Iluminación: la mala iluminación causa fatiga a la vista y afecta el sistema nervioso lo que influye en la calidad y ocasiona una buena parte de las accidentes de trabajo. Un sistema de iluminación debe poseer las siguientes condiciones:

• Ser suficiente de manera que la iluminación proporcione la cantidad de luz necesaria para cada tipo de trabajo.

• Ser constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los ojos.

b) Ruido: el ruido es considerado, como un sonido indeseable, el sonido tiene dos características principales: la frecuencia y la intensidad. La frecuencia del sonido es el número de vibraciones por segundo; y se mide en ciclos por segundo, la intensidad del sonido es medida por decibeles. La evidencia y la investigación muestran que el ruido provoca disminución en el desempeño del trabajo y con el tiempo perdida de la audición. La influencia del ruido sobre la salud y, principalmente, sobre la audición, es poderosa. La exposición prolongada a niveles elevados de ruido produce pérdida de la audición.

c) Condiciones ambientales. Las condiciones que afectan el trabajo son, principalmente, la temperatura y la humedad. Otros factores son: la ventilación, la composición del aire, la presión atmosférica. Para la higiene en el trabajo es necesario mantener condiciones saludables de temperatura, humedad y las anteriores descritas.

Por otra parte la ley general de trabajo de México, describe las condiciones de trabajo en su título tercero, donde especifica las condiciones tanto para la empresa y trabajador.

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