Confesiones

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

PREVENCION DE ALTERACIONES EN LA SALUD POR RUIDO

BOGOTA MAYO DE 2012

TABLA DE CONTENIDO

JUSTIFICACION 4

1. OBJETIVO GENERAL 5

1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5

2. POBLACIÓN OBJETO DE ESTUDIO 6

3. MARCO CONCEPTUAL 6

3.1 DESCRIPCIÓN 7

3.2 FISIOLOGÍA AUDITIVA 7

3.2.1 ESQUEMA DEL OÍDO HUMANO 8

3.3 CUALIDADES Y CARACTERÍSTICAS DEL SONIDO 8

3.3.1 EL CAMPO DE AUDICIÓN 8

3.3.2 FRECUENCIA Y LONGITUD DE ONDA 9

3.4 EFECTOS DEL RUIDO EN EL ORGANISMO 9

3.4.1 HIPOACUSIA 10

3.4.2 CAUSAS MAS FRECUENTES DE LA HIPOACUSIA 11

4. MARCO LEGAL 12

5. DIAGNOSTICO EN EL AMBIENTE 14

5.1 EVALUACION AMBIENTAL 15

6. DETERMINACIÓN DEL RIESGO MÉDICO 15

6.1 AUDIOMETRIA INGRESO 20

6.2 AUDIOMETRIA PERIODICA 20

6.3 AUDIOMETRIA DE CONFIRMACION DE DESCENSO DE UMBRALES

6.4 AUDIOMETRIA DE RETIRO 21

6.5 AUDIOMETRIA DE BASE 21

6.6 LOGOAUDIOMETRIA 21

6.7 INMITANCIA ACUSTICA O IMPEDANCIOMETRIA 25

6.8 EMISIONES OTOACUSTICAS 25

6.9 POTENCIALES EVOCADOS AUDITIVOS DE TALLO 25

7. ARBOL DE DECISIONES 27

7.1. EN EL INDIVIDUO 28

7.2. EN EL AMBIENTE 29

8. INTERVENCIÓN 30

8.1 EN EL AMBIENTE DE TRABAJO 30

8.2 EN EL INDIVIDUO 31

8.2.1 ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL 32

9. INDICADORES EPIDEMIOLOGICOS PARA LA EVALUACION DEL 32 PROGRAMA

9.1. INDICADORES DE GESTION 32

9.2. INDICADORES DE IMPACTO 33

9.3. ANALISIS DE TENDENCIA 34

10. ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE VIGILANCIA DE HIPOACUSIA NEUROSENSORAL INDUCIDA POR RUIDO 34

11. GLOSARIO 35

BIBLIOGRAFIA 37

JUSTIFICACION

La pérdida auditiva inducida por ruido sigue siendo una de las enfermedades ocupacionales de mayor ocurrencia en Colombia y en el Mundo. La exposición a ruido también representa altos costos económicos y sociales para el País representados por la compensación económica y disminución en la productividad, entre otras. Para los trabajadores afectados, significa una discapacidad importante dentro del desarrollo de su vida social representada en la pérdida de la audición y de la capacidad conversacional.

La hipoacusia inducida por ruido (HIR) es un problema de salud que se incrementa, conjuntamente con el avance de la civilización. La exposición a ruidos de alta intensidad, origina trastornos como la incapacidad para la comunicación personal, reduce la calidad de vida del ser humano y su socialización, fenómeno este conocido como socioacusia. Entre los posibles factores causales de hipoacusia en el medio laboral se deben considerar dos: la exposición a niveles altos de ruido ambiental y a diferentes productos tóxicos (Ej. anhídrido carbónico, arsénico, tolueno etcétera).

El ruido es uno de los más comunes riesgos para la salud de oficiales, soldados y civiles que laboran en ambientes militares, por lo que reviste una importancia vital el estudio y prevención de los daños asociados con este.

Teniendo en cuenta la valoracion de los puestos de trabajo en la matriz de riesgos y el diagnostico de salud el ruido es uno de los factores de riesgo más relevant , causando asi pérdida de la capacidad auditiva de manera irreversible y otros efectos nocivos sobre la salud de los trabajadores expuestos.

EL GRUPO MINERO APMA INGEOCC INGESAN E INGECOST consciente de su responsabilidad en la prevención de riesgos ocupacionales ha desarrollado el presente Programa de Vigilancia Epidemiológica para la conservación auditiva mediante el cual se busca abordar el problema en forma integral, teniendo en cuenta sus orígenes, su mecanismo de acción, su efecto en el sistema auditivo y las medidas para controlarlo, fundamentado en un sistema de gestión que permita a través de la información en el lugar de trabajo, tomar decisiones que redunden en la protección de la salud auditiva de los trabajadores.

1. OBJETIVO GENERAL

Vigilar en el ambiente laboral de los trabajadores del grupo APMA INGEOCC INGESAN E INGECOST, los efectos nocivos sobre la salud en cuanto a la exposicion a ruido en las diferentes áreas y puestos de trabajo, mediante la implementación del Sistema de Vigilancia epidemiológica; con el fin de prevenir oportunamente y controlar lesiones auditivas .

1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo que puedan incidir

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