Consejos De Don Quijotes En La Gerencia Moderna

Consejos de don quijote a sancho panza llevados a la gerencia actual.

Ocurre en libro luego de que sancho quede a cargo de gobernar una ínsula, Don quijote lo aconseja con el fin de que logre su cometido de la mejor manera posible.

• Le aconseja temer a algo superior, que los emprendedores deben tener cuidados de sus actos y decisiones, que se debe evaluar bien lo que quieren hacer , nunca creer que saben todo y que no pueden aprender nada, que deben ser sabio al momento de actuar.

• Aconseja ser uno mismo en la vida, reconocer cuáles son tus fortalezas y debilidades, donde debes buscar ayuda y donde la puedes dar, saber distribuir las tareas en una empresa.

• Nunca negar el pasado, estar orgulloso de dónde venimos, pues en el esfuerzo demostrado es donde se puede motivar a otros en la empresa, demostrando que el trabajo siempre trae recompensas.

• Nunca tener envidia de los actos de otros, de cómo llegaron al puesto de trabajo donde se encuentran, en las empresas siempre se valorara el esfuerzo y de la misma manera se recompensara, trabaja con un fin en común de mejorar, pues aquel que busca el individualismo y el éxito de manera arribista nunca será un líder a seguir.

• Cuando alguien se acerca a ti a preguntar por el trabajo, nunca lo trates de manera inferior o con desprecio, un buen líder debe darse el tiempo de escuchar las dudas de quien venga, tratarlos con respeto y lograr motivarlos de buena manera

• Cuando un equipo de trabajo es adquirido, debemos trabajar con todo tipo de personas de manera ejecutiva , definiendo bien los puestos de trabajo , y si al trabajador se le es difícil la tarea, la solución no es el despido o el cambio de esta persona, siempre debemos tratar de mejorar a nuestro trabajo de equipo aumentando las capacitaciones y las enseñanzas, debeos crear un equipo solidado y no cambiar en cada problema a las personas

• Nunca debes conformarte con lo asignado, debes aspirar a mas, no conformarte con solo cumplir una tarea por que se te asigno, debes aspirar siempre a mas , dar siempre más de lo que se te pide, demostrar que puedes mas

• Tener empatía con todo el equipo de trabajo, saber que las personas son individuos diferentes y que todos tienen motivaciones y problemas diferentes, es por eso que un buen líder debe, saber siempre ponerse en el lugar del otro.

• Como líder de un equipo no debes dar falsas esperanzas y falsas promesas, debes ofrecer solo lo que está a tu alcance sin engañar a los colaboradores con el fin de obtener mejores rentabilidad.

• Errar es humano, no debes culpar a una persona ante su primer error de manera positiva debes demostrar su error y hacer mejorar a esta persona, nunca humilles a quien erre, pues lo intento, ayúdalo a que logre para la próxima la meta de manera correcta

• Siempre dar el ejemplo con uno mismo, ser el reflejo de lo que se quiere enseñar, las buenas enseñanzas parten en casa y la mejor manera de motivar es con el ejemplo.

• Siempre mantener una actitud positiva y demostrarla a través de tu imagen con el fin de motivar al equipo a que busquen lo mismo

• No importa el puesto de trabajo en el que te desenvuelvas, si tu experiencia es alta, debes compartirla con todo de manera horizontal, si en algún momento la empresa está ganando mucho más de las expectativas, no seas avaro y busquen solo el bien propi, distribuye la rentabilidad con el fin de agradecer a los colaboradores sus trabajo realizado.

• Ser pro-activo , trata siempre de hacer algo que motive a otros, explica con calma cuando sean necesario.

• Solo acepta el trabajo que puedes hacer bien y no de manera deficiente, busca crecer pero sin bajar tu calidad de trabajo.

• Nunca

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