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Consulta hallazgos.


Enviado por   •  15 de Diciembre de 2015  •  Apuntes  •  983 Palabras (4 Páginas)  •  106 Visitas

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Hallazgos:

Como lo afirma Arens (2008)  Los hallazgos representan una situación o hecho juzgado a la luz de la comparación con los criterios técnicos o legales que regulan las situaciones, operaciones, procesos o actividad del órgano o ente objeto de estudio, y que los auditores han encontrado durante su evaluación y otras informaciones pertinentes, que a juicio de los auditores, identifiquen, suficientemente, la desviación que incide en forma negativa en la gestión del objeto evaluado.

Atributos de los Hallazgos:

Según Maldonado (2006) los Hallazgos de auditoría incluidos en los respectivos informes de auditoría deben cumplir con los atributos siguientes:

[pic 1]

Es por ello que la condición puede tomar tres formas:

  • Los criterios se están logrando satisfactoriamente.
  • Los criterios no se logran.
  • Los criterios se están logrando parcialmente.

     Es decir a través de este se refleja el grado en que las metas, criterio o estándares  están siendo cumplidas; constituye la situación encontrada por el auditor con respecto a una operación, actividad o transacción.

  • Criterio:

     Es la norma con el cual el auditor es capaz de mirar la condición. Son las metas que la entidad está tratando de lograr o las normas relacionadas con el logro de las metas.

Los criterios pueden ser los siguientes:

Criterios típicos:

  1. Disposiciones por escrito
  2. Sentido común.
  3. Experiencia del auditor.
  4. Opiniones independientes de expertos.
  5. Prácticas comerciales prudentes.
  6. Instrucciones verbales
  7. Experiencias administrativas
  8. Objetivos o políticas generales expresados verbalmente.
  9. Prácticas generalmente observadas.    
  • Causa:

     Son las razones fundamentales por las cuales ocurrió la condición, o es el motivo por el que no se cumplió el criterio o norma.

     También este enfoque encasilla al auditor en la más superficial recomendación de que se cumplan las normas”. Las causas pueden ser:

Causas típicas:

  1. Falta de capacitación
  2. Falta de comunicación
  3. Falta de conocimiento de los requisitos negligencia o descuido.
  4. Normas inadecuadas
  5. Consciente decisión
  6. Consistente decisión
  7. Falta de recursos
  8. Inadversidades del problema
  9. Falta de buen juicio
  10. Falta de honestidad, entre otros

     

  • Efecto:

     Es el resultado adverso, real o potencial que resulta de la condición encontrada. Normalmente representa las pérdidas en dinero o efectividad causadas por el fracaso en el logro de las metas.

     El efecto es especialmente importante para el auditor en los casos que quiera persuadir a la administración de que es necesario un cambio o acción correctiva para alcanzar el criterio o meta.

  • Conclusiones:

     Se las puede considerar como un argumento que justifica un cambio en los procedimientos o prácticas para lograr el cumplimiento de las metas deseadas.

      Las conclusiones de la auditoría: es el resultado de una auditoría, que proporciona el equipo auditor tras considerar los objetivos de la auditoría y todos los hallazgos de la auditoría. 

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