Contabilidad

1.- Mencione las consideraciones de carácter ético que debe aplicar Gabriel Mijares al decidir cómo debe proceder en este asunto.

Primero debe considerar la responsabilidad que tiene al ejercer su profesión como contador de costos, lo que lo debe de llevar o a seguir las instrucciones de sus superiores y quedar bien ante ellos o a ser sincero y decir lo que realmente está sucediendo para evitar problemas futuros.

2.- Explique las responsabilidades éticas que deben asumir en esta situación.

a) El contralor debe aceptar que tiene un problema y que debe de asumirlo sin importar quién o quienes estén involucrados o afectados por dicho problema.

b) El ingeniero de control de calidad está obligado a asumir que él también forma parte del problema y que no toda la responsabilidad la tiene el contador de costos, él debe de expresar su apoyo para el beneficio de la propia compañía.

c) El gerente de planta y sus asesores deben de comprender que su responsabilidad en el trabajo de la compañía es de suma importancia y que por consecuencia se refleja en los costos de la misma, deben de ser sinceros y enfrentar el problema sin perder el tiempo.

3.- ¿Qué debe hacer Gabriel Mijares en esta situación? Explique su respuesta.

Personalmente creo que debería de decir la verdad ante el consejo, pero sin señalar culpables, eso sería perder el tiempo, aunque sí detectando las fallas en las distintas áreas involucradas para posteriormente implementar una solución; como compañía se debe entender que la comunicación entre más clara sea, más pronto se encontrara una solución, y que al trabajar en conjunto existirá una mejor eficiencia y por consiguiente una mejora en la optimización de los costos.

OTRA RESPUESTA DE LA 1.

Tiene que ser competente ya que las recomendaciones que sugiera deben basarse en un análisis claro y profundo de la información.

Objetivo al proporcionar las informaciones que serán determinantes en la toma de decisiones.

Integro al mantenerse imparcial ya que sus decisiones afectaran positivamente o negativamente a la empresa.

La información será de carácter confidencial hasta tanto sus superiores lo autoricen a divulgarla porque pudieran ser utilizadas en perjuicio de la empresa

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