Contabilidad

1. Investigación.

a. Selecciona una empresa de cualquier área económica.

b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos.

c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro.

Elementos de la planeación Descripción

Misión • Vivir en un permanente esfuerzo de creativo de implementación de nuevos servicios en la industria hospitalidad, ofreciendo experiencias únicas y memorables a nuestros clientes, manteniendo siempre

nuestra identidad y fomentando el desarrollo de nuestro capital humano.

Visión Consolidar nuestro reconocimiento internacional como empresa líder en la industria de la hospitalidad, innovando productos, optimizando recursos, fomentando la lealtad de nuestros clientes y colaboradores, contribuyendo a la conservación del medio ambiente y expandiéndonos hacia nuevos

mercados.

Estrategia • Fomentar la lealtad de clientes a través de la satisfacción superada que servirá de publicidad en los medios comunicativos.

Objetivos • Administración adecuada de recursos.

Ser socialmente responsable.

Liderazgo en el ramo.Desarrollo del capital humano

d. ¿Cómo influyen estos elementos en la empresa?

Explica las características del tipo de organigrama encontrado. El organigrama hallado para esta empresa está clasificado por área en forma esquematizada sin detalles y esta graficado preponderantemente vertical con algunos elementos en horizontal (Asistente de Gerencia Gral y Staff de Informática(Asesoría externa)

Es una combinación de tipos de estructuras, líneal-funcional, toma la cadena de mando(un solo jefe para cada función especial) y la especialización de cada actividad en una función

Usando la información anterior:

a. Investiga el organigrama de la empresa que analizaste.

b. Explica las características del tipo de organigrama encontrado.

c. Complementa el siguiente cuadro.

Organigrama Descripción

Tipo de departamentalización Es un estilo de división orgánica que permite desempeñar con eficiencia diversas actividades a la organización, de acuerdo a sus objetivos, necesidades y forma de trabajar.

Tipología de la organización Se refiere a distintos tipos de sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implementar en un organismo social

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