Contabilidad

Elton Mayor: Factores primordiales para un optimo avance de trabajo.

-Definición de trabajo como la actividad social más relevante del hombre.

-Importancia de la psicología fisiología de trabajo como factores determinantes para mejorar la situación del trabajador.

Los estudios realizados por Mayntz, Etzioni y Dahrendorf reflejan básicamente:

Suavización, conducción y control de los conflictos dentro de las organizaciones.

Mayntz cita a seis de ellas las más importantes.

-Industria

-Iglesia

-Escuela

-Hospital

-Prisión

-Ejercito

Etzioni maneja elementos como la división del trabajo, poder y responsabilidad y sustitución de personal.

Dahrendorf reconoce que los conflictos y sus causas se encuentran dentro de la estructura de clases y de la sociedad.

Estos tres autores no solo analizan la organización dentro de su estructura formal sino informal también.

Douglas Mcgregor: Teorías “X”, “Y”.

Teoría “X”:

-El ser humano ordinario siente una repugnancia intrínseca hacia el trabajo y lo evitara siempre que pueda.

Teoría “Y”:

Basada en la integración de intereses individuales con los objetivos de la organización.

-El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan aural como en el juego y en el descanso.

Agustín Reyes Ponce:

En su obra administración por objetivos Reyes Ponce aplica la realización de los objetivos a través de su modelo de proceso administrativo.

CARACTERISTICAS:

-Individuales y colectivos

-Particulares de cada área funcional; generales afín a todas las áreas funcionales

-A corto y largo plazo

Etimológicamente significa “poner en común”

Significa en primer lugar y en un sentido amplio, todo intercambio de noticias entre dos o más interlocutores.

Están obligadas por esta ley, las personas físicas y morales al pago de este impuesto, las que en territorio nacional realicen los actos o actividades siguientes:

1) Enajenen Bienes

2) Presten Servicios Independientes

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