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Control De Lectura Del Libro 21 Leyes De Liderasgo


Enviado por   •  12 de Octubre de 2014  •  603 Palabras (3 Páginas)  •  212 Visitas

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# Guía Texto Paralelo 1 Después de haber leído la primera parte del libro (Capitulo 1 al 10) y teniendo en cuenta los conceptos de dicho material, explique con sus propias palabras en qué consisten las leyes de Maxwell. La ley del tope. En esta ley cuanto más alto es tu nivel de liderazgo, tanto mayor es tu eficacia y determina el impacto potencial que tengas en tu comunidad. La ley de la influencia. La ley de la influencia es la capacidad de provocar que otro te siga, esto puede suceder intuitivamente o a proposito. La influencia se mantiene y perdura en el tiempo y crece cuando es planificada intensionalmente. El tipo de influencia que perdura y crece en el tiempo es por servir a los demas, a los que nos siguen. La ley del proceso. Esta ley me da entender que para ser un lider se necesita de un preoceso para desatacar tus habilidades como un gran lider. Es un proceso de toda la vida que requiere de mucho esfuerzo y de dedicación.

La ley de la navegacion. Es tener una visión de tu futuro o destino lo que tomara llegar alla, saben las herramienta que nensesitara para llegar a su objetivo y tener exito y reconocen los obstaculos antes que aparescan en su camino.

LA LEY DE E. F. HUTTON. Esta ley nos sirve para descubrir quien es lider en una situación de experimeto que emos probado y que a la ves resulta interesante.

LA LEY DEL TERRENO FIRME. Esta ley se trata del liderazgo se funadamenta en la confianza y un lider se gana la confianza de de los demas siendo el ejemplo de tres cualidades: competencia, conxión, carácter. De estas tres cualidades la mas importante es el carater ¿Porque? Porque el carácter hace posible la confianza, y la confianza hace posible le liderazgo.

LA LEY DEL RESPETO. En esta ley no referimos a que las personas no siguen a otros por accidente. Siguen a individuos cuyo liderasgo respetan. Los de menos destrezas siguen a los mas capaces y mejor dotados.

LA LEY DE LA INTUICIÓN. La ley de intuición es una de las mas dificil de comprender. En esta ley la intuicón propia de los lideres es innata en muchas ocaciones, pero tambien puede desarrollarse y pulirse. Esta intitución es la que hace que los lideres sepan lo que hay que hacer en cada momento, y les permite interpretar factores intangibles, entenderlos, y utilizarlos para alcanzar sus metas.

LA LEY DEL MAGNETISMO. Esta ley tiene ciertos aspectos clave en los que se parecerán a nosotros y a las personas que atraigamospor ejemplo:  La actitud.  Generacón.  Trasfondo.  Valores.  Experiencia.  Capacidad de liderazgo.

LA LEY DE LA CONEXIÓN. Esta ley se refiere a la comunicación, a la conexión entre personas, a traves de sus emociones, y en los ámbitos que el lider debe dominar: El ámbito publico y el ámbito privad.

2 Explique cómo aplicaría Usted las leyes del liderazgo al momento de

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