Cualidades Del Representante De La Negociacion Asistida

CUALIDADES DEL FACILITADOR EN LA NEGOCIACION ASISTIDA

El negociador debe combinar tres factores:

- EMPATÍA.- capaz de sentir o pensar como otra persona

- EQUIDAD.- capaz de dar equilibrio a la situación

- CONFIANZA.- capaz de infundirla y proyectar seguridad en uno mismo

Y es indispensable que cuente con cualidades como:

- REALISMO.- implica saber hasta qué punto es posible disuadir a la contraparte de las posibles consecuencias de cada movimiento

- FLEXIBILIDAD.- Es vital para las tacticas y las posiciones, se debe poseer gran maleabilidad unida a la determinacion y por ultimo una buena dosis de astucia.

- PACIENCIA.- Es una condición vital ya que debe escuchar durante horas los mismos argumentos y discursos

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Las principales cualidades que debe reunir el especialista de la negociación asistida son:

- IMPARCIALIDAD.- significa una opinión no tendenciosa o la falta de preferencia en favor de alguno/s de los negociadores

- NEUTRALIDAD.- Alude al comportamiento o la relación entre mediador y los contendientes. El mediador no debe promover actos perjudiciales para los intereses de alguna de las partes. También tiene que ver, que el mediador no espere recoger beneficios o retribuciones especiales de una de las partes como compensación por los favores por los favores al encausar la mediación 1

1 MOORE. Christopher, El proceso de…, cit., pág. 46

En nuestra legislación del ESTADO DE SONORA, encontramos las siguientes cualidades y requisitos para obtener la certificación como especialista de la Negociación Asistida

“Artículo 27.- Los mecanismos alternativos se realizarán por los Centros de Justicia Alternativa del Estado, a través de los especialistas adscritos al Centro o bien por los especialistas privados autorizados por el Centro, de acuerdo con las directrices que se establezcan en el Reglamento o en los acuerdos que emitan las autoridades competentes.

A) Para obtener la certificación como especialista adscrito se requiere:

I.- Estar en pleno ejercicio de los derechos civiles y políticos;

II.- Contar con los conocimientos, aptitudes y habilidades suficientes para desempeñar el cargo de manera eficiente;

III.- No haber sido sentenciado por delito doloso que amerite pena privativa de libertad, ni estar inhabilitado para desempeñar empleo, cargo o comisión en el servicio público;

IV.-

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