Cualidades habilidades y aptitudes necesarias para ejercer como director de RR.HH en una empresa

CUALIDADES HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA EJERCER COMO DIRECTOR DE RR.HH EN UNA EMPRESA

Debido a la importancia que representa en una organización el departamento de recursos humanos es necesario que la persona que ocupe este cargo presente algunos aspectos:

Debe ser una persona con conocimientos y calificada.

Debe tener gran capacidad analítica, valores éticos, disciplina y responsabilidad para ser un ejemplo a seguir.

Liderazgo participativo

Debe conocer la empresa interna y externa.

Conocer el planeamiento estratégico de la empresa para tomar decisiones acertadas y oportunas.

Tener energía positiva para transmitir

Ser una persona con mucha visión

Que se integre con el personal ponga metas y las haga cumplir sin olvidar el bienestar de sus empleados y el de su ambiente laboral

Que se preocupe por proveer los implementos necesarios para que se pueda desarrollar un buen trabajo sin inconvenientes

Que promueva el desarrollo individual y colectivo de los empleados

Que sea justo e imparcial

Que haga cumplir el manual de convivencia

Que logre un ambiente laboral de cultura calidad respeto y armonía.

Tener la capacidad para ir de la mano con los demás departamentos.

CAPACITACION Y DESARROLLO

La capacitación es el proceso para enseñar a los empleados las habilidades básicas que necesitan para desempeñar su trabajo ya que esta permite tener un personal mejor preparado y calificado para desempeñar su labor.

El desarrollo es todo intento por mejorar el desempeño o futuro de los colaboradores de una empresa, es el crecimiento profesional que busca tener empleados efectivos, eficaces, competentes con un mejoramiento a largo plazo.

PROGRAMAS DE CAPACITACION Y DESARROLLO

Otorgar mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a diario realiza haciéndolo sentir confiado cuando de enfrentar retos se trata.

Hacer sentir al trabajador valioso y productivo respetado ya que el estado de anímico es muy importante para el ámbito laborar.

Permite que la empresa este siempre actualizada.

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