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Cuestionario Administracion


Enviado por   •  7 de Agosto de 2014  •  354 Palabras (2 Páginas)  •  478 Visitas

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Organización en la cual la perspectiva global ha desbancado los aspectos nacionales:

Organización transnacional

Es impulsada por la difusión de la lógica de la economía centrada en la liberación, apertura y privatización de las economías para atraer inversiones:

Globalización

Costumbre china de crear redes de intercambio social:

Guanxi

Gerente que trabaja en un país que no es el propio:

Gerente expatriado

Para cualquier compañía que compita en el mercado global es clave:

Entender las diversas culturas

Orientación cultural en la cual las personas pertenecen a marcos sociales imprecisos y su principal preocupación son ellas mismas y su familia:

Individualismo

Orientación cultural en la cual los individuos pertenecen a marcos sociales tejidos muy cerrados y dependen en gran medida de la familia extendida o del clan:

Colectivismo

Grado al cual una cultura acepta una distribución desigual del poder:

Distancia al poder

Grado al que una cultura tolera la ambigüedad y la incertidumbre:

Evasión de la incertidumbre

Orientación cultural en la cual se valora la asertividad y el materialismo:

Masculinidad

Orientación cultural en la cual se valoran las relaciones y preocupaciones por los demás:

Feminidad

Los valores de una cultura se orientan hacia el futuro (largo plazo) hacia el pasado o presente (corto plazo)

Orientación temporal

Todo tipo de diferencias entre individuos, entre otras, cultura, género, religión, etc.:

Diversidad

Barrera invisible que impide que las mujeres rebasen ciertos niveles en las organizaciones:

Techo de cristal

Teoría ética que subraya las consecuencias o resultados del comportamiento:

Teoría consecuencial

Teoría ética que subraya el carácter del acto, más que sus efectos:

Teoría basada en reglas

Teoría ética que subraya el carácter, virtudes personales e intención del individuo:

Teorías éticas el carácter

Argumenta que no hay principios éticos universales y que las personas no deben imponer sus propias normas éticas a otros:

Relativismo cultural

El manejo ______________en el trabajo provoca muchos dilemas éticos en las organizaciones:

Derechos de los empleados

Empleado que informa a las autoridades sobre los actos inmorales de su empresa o colegas:

Denunciante

Obligación que tiene una organización de comportarse en forma ética en su entorno social:

Responsabilidad social

La mayor parte de las carreras maduras guían el comportamiento con:

Códigos de ética

Aplicación computarizada que utiliza una representación de la pericia humana en un área especializada del conocimiento para resolver

...

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