Cultura Corporativa
Enviado por harrylopez • 18 de Noviembre de 2013 • 201 Palabras (1 Páginas) • 222 Visitas
CULTURA CORPORTIVA
Conjunto de valores, creencias, tradiciones y conocimientos
Unidos de la empresa misma, de los individuos que la componen y de los clientes reales o potenciales.
Los anteriores elementos construyen su imagen, funciones, propósitos y políticas.
Todo esto ayuda a crear la propia personalidad de la empresa.
Una cultura corporativa no debe ser estática necesita
Reconocer que existen cambios sociales e individuales para que haya
Armonía con la evolución de los conocimientos individuales y la variación de las necesidades de la sociedad y los individuos.
Conformar una cultura corporativa en la empresa requiere una misión
O razón de ser institucional e individualmente.
Recurriendo a una imagen corporativa que ofrezca calidad en sus productos y servicios
Planteando estrategias para dar cumplimiento a todos sus
Objetivos empresariales.
Requiriendo un análisis evaluativo constante de la planta de personal y del clima organizacional para
Ayudar a fortalecer la cultura corporativa de la empresa.
También es importante tener en cuenta las necesidades, aspiraciones y comportamientos de los clientes
Internos y externos de la organización, su entorno social, comunitario, personal y familiar, generando una
Vida empresarial donde todos interactúen en la toma de decisiones y solución de problemas para
Alcanzar el éxito y prestigio individual y empresarial.
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