Código de ética profesional del administrador de empresas

Código de ética profesional del administrador de empresas (república de Colombia- Julio 9 de 1987)

2) ESTRUCTURA

 El consejo profesional de administración de empresas, en uso de sus atribuciones legales

 TITULO I -DEBERES DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

 TITULO II-REGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FALTAS

 TITULO III-SANCIONES AL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS POR FALTAS AL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

 TITULO IV-PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS FALTAS CONTRA EL CODIGO DE ETICA

3) NORMAS DE CONDUCTA

o ARTICULO 7: El Administrador debe tener como imperativo, el cumplimiento estricto de las normas consagradas en la Constitución y las leyes.

-La persona tiene que saber lo que es conveniente para el comportamiento dentro de la empresa mediante las leyes

o ARTÍCULO 32: Se abstendrá de emitir públicamente juicios adversos sobre la actuación de sus colegas o señalar errores profesionales excepto que sea indispensable por razones ineludibles de interés profesional y no atentará contra la reputación de otros profesionales.

-Este acto es antiético ya que los colegas pueden estar ejerciendo acciones indebidas lo cual deben ser reportadas.

 CODIGO DE ETICA SECTORIAL

1) IDENTIFICACION

Código de Ética para los Empresarios Ecuatorianos (Ecuador, Agosto 2004)

2) ESTRUCTURA

I-PROLOGO

II - PRINCIPIOS ETICOS DE LOS EMPRESARIOS

III - CODIGO DE CONDUCTA

1.- Con los clientes y consumidores

2.- Con los colaboradores y empleados

3.- Con los proveedores

4.- Con los competidores

5.- En la operación general de los negocios

6.- Con los accionistas y socios actuales y potenciales

7.- Con la sociedad y con el país

8.- Compromiso de luchar contra la Corrupción

9.- Compromiso con la ética

3) NORMAS DE CONDUCTA

o Los colaboradores y empleados de la empresa y sus familiares, rechazarán regalos, servicios, descuentos, viajes o entretenimientos ofrecidos por proveedores y contratistas. Ocasionalmente podrán aceptar obsequios de valor reducido, no más de 80 USD. Si el obsequio excediere de ese valor, darán aviso al jefe de nivel directivo, quien decidirá el curso de acción a seguir. Por ningún motivo podrán recibir regalos en dinero.

-No me parece normal debido a que muchos empleados realizan su trabajo de una manera eficiente y los clientes en forma de agradecimiento, exceden el monto de $80, si bien en efectivo o en algún obsequio, y uno no debe devolverlo.

o Las empresas y los empresarios transmitiremos a nuestros colaboradores y empleados la información requerida para el cumplimiento de sus funciones, como medio eficaz para comprometerlos con el cumplimiento de nuestros objetivos y proyectos con entusiasmo y profesionalismo.

-Me parece una buena norma debido a que dentro de una Empresa debe existir mucha comunicación y confianza por parte de los colaboradores, comunicar lo que se desea alcanzar o el objetivo a seguir, con el fin de cumplir con lo que la Empresa necesita o quiere para llegar al éxito.

 CODIGO DE ETICA DE UNA ORGANIZACION

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