Cómo lograr que una organización sea eficiente?

CÓMO LOGRAR QUE UNA ORGANIZACIÓN SEA EFICIENTE?

Recordemos que la eficiencia es lograr el objetivo con la mínima cantidad de recursos, entendiendo recursos NO solo como la parte económica, sino también el tiempo, recursos humanos, materiales, herramientas, etc.

En este sentido, la Norma busca que los objetivos de calidad se cumplan con eficiencia, pero todos somos concientes que en las organizacióna, más aún cuando son públicas, el derroche de recusos es evidente: Se dice que se trabaja "8 horas" cuando dos de estas se pasa en cafetería (derroche de tiempo); se solicita mas material de necesario, como papelería, para imprimir dos y tres veces porque generalmente "el docuemento se dañó" (derroche de materiales); se contrata personal no idóneo porque "es recomendado del político"; y esto solo por mencionar algunos ejemplos.

Teniendo en cuenta lo anterior, cómo se lograría la eficiencia en una organización, cuando existen "vicios" como los anteriormente mencionados?

Espero sus participaciones y comentarios a las publicaciones de sus compañeros.

Recuerden que se busca desarrollar un FORO Interactivo, crítico e interesante.

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Rta/

Para que una organización sea eficiente debe tener un excelente líder que sepa administrar los recursos que hay en esta. este líder debe tener unas características específicas que son ; tener pasión por lo que hace ,desarrollar un trabajo en equipo , aplicar la tecnología e innovación , que se interese por la capacitación y el desarrollo personal y profesional continuo de él y del recurso humano con el que cuenta, ; aplicar una metodología, tener una planeación para que todo esté debidamente estructurado y sistematizado, esto favorece a la dirección y coordinación organizacional al unificar esfuerzos y expectativas colectivas indicando los objetivos centrales, de manera que nuestras acciones diarias nos acerquen cada vez más a las metas, con una disciplina que nos ayude a respetar el plan y las estrategias formadas para así ejecutarlas, el objetivo de la disciplina empresarial es desarrollar y mantener reglamentos de trabajo efectivos así como crear y promover relaciones de trabajo armónicas con el personal, cabe resaltar la importancia de la integridad y la transparencia en todas sus actividades comerciales; que los empresarios replanteen las estrategias empresariales que mantienen con sus clientes, con sus accionistas y con sus empleados para que sea desarrollado de una forma ética.

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